Ở chỗ tớ khi duyệt quyết toán cho một đơn vị sự nghiệp có thu tự ĐB100% chi phí thì có hai quan điểm ntn: Cơ quan tài chính thì chỉ chấp nhận cho đơn vị đưa vào chi phí 631 phần các khoản đóng góp (BHXH, BHYT) theo số trên biên bản đối chiếu BHXH của cơ quan bảo hiểm; còn quan điểm của cơ quan chủ quản trực tiếp kiểm tra là lấy theo số thực trích (tính bằng % các khoản phải nộp x Lương hệ số&phụ cấp đơn vị chi trả trong năm). Nếu đơn vị thực hiện trích nộp đầy đủ cho BH thì 2 số này khớp nhau - không có gì phải bàn. Nhưng năm 2005 đơn vị không trích nộp trên một khoản tiền lương truy lãnh. Thế là số thực (phải trích) mà cơ quan chủ quản tính toán được vênh so với bảo hiểm hơn 2trđ. Theo các bạn lấy theo số nào mới đúng đây? híc.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
Đưa vào chi phí theo cơ quan bảo hiểm hay số thực trích?
- Thread starter diemxua
- Ngày gửi
Quan điểm hạch toán đối với đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo 100% thì ngay khi trích đơn vị đã phải hạch toán vào 631 như vậy tài khoản 631 thể hiện toàn bộ số trích căn cứ trên số thực tế trả.diemxua nói:Ở chỗ tớ khi duyệt quyết toán cho một đơn vị sự nghiệp có thu tự ĐB100% chi phí thì có hai quan điểm ntn: Cơ quan tài chính thì chỉ chấp nhận cho đơn vị đưa vào chi phí 631 phần các khoản đóng góp (BHXH, BHYT) theo số trên biên bản đối chiếu BHXH của cơ quan bảo hiểm; còn quan điểm của cơ quan chủ quản trực tiếp kiểm tra là lấy theo số thực trích (tính bằng % các khoản phải nộp x Lương hệ số&phụ cấp đơn vị chi trả trong năm). Nếu đơn vị thực hiện trích nộp đầy đủ cho BH thì 2 số này khớp nhau - không có gì phải bàn. Nhưng năm 2005 đơn vị không trích nộp trên một khoản tiền lương truy lãnh. Thế là số thực (phải trích) mà cơ quan chủ quản tính toán được vênh so với bảo hiểm hơn 2trđ. Theo các bạn lấy theo số nào mới đúng đây? híc.
Còn bản đối chiếu với cơ quan BHXH thì do đơn vị của mình khi trả tăng thêm tiền lương đã không gửi báo cáo cho cơ quan BHXH, vì vậy vào thời điểm cuối năm khi đối chiếu với BHXH số liệu phải nộp BHXH khi trả lương mới và số liệu phải nộp BHXH theo lương cũ là không chính xác.
Tuy nhiên khi xét duyệt quyết toán thì phải chấp nhận số liệu đã trích tính theo lương mới, còn số liệu đối chiếu với BHXH chỉ là số tham khảo để nhận xét về tính không kịp thời của kế toán, cũng như cách điều hành của KTT.
p/s Vấn đề chính ở đây là việc trả lương đó được thực hiện trong năm tài chính 2005 thì các khoản trích theo lương cũng được đưa vào 631 trong năm 2005, không để sang năm 2006, còn việc nộp thiếu thì cơ quan sẽ phải làm bổ sung với cơ quan BHXH sau.
Híc,ngay cả 2 bạn cũng đã có 2 ý kiến khác nhau. Thực tế tớ đang rất khó chỗ này,vì cơ quan chủ quản (cơ quan tớ) ra thông báo duyệt quyết toán cho đơn vị rồi (trong đó BH ghi nhận theo số thực trích) nhưng cơ quan Tài chính sau khi đối chiếu lại người ta nhất quyết bảo phải ghi theo số của Bảo hiểm, và người ta sẽ ra thông tri phủ định lại số của cơ quan chủ quản (phần bảo hiểm).
Thực ra thì các văn bản chế độ kế toán và ngày cả quyết định 999, quyết định 19 vừa ban hành cũng hướng dẫn hạch toán rõ ràng làdiemxua nói:Híc,ngay cả 2 bạn cũng đã có 2 ý kiến khác nhau. Thực tế tớ đang rất khó chỗ này,vì cơ quan chủ quản (cơ quan tớ) ra thông báo duyệt quyết toán cho đơn vị rồi (trong đó BH ghi nhận theo số thực trích) nhưng cơ quan Tài chính sau khi đối chiếu lại người ta nhất quyết bảo phải ghi theo số của Bảo hiểm, và người ta sẽ ra thông tri phủ định lại số của cơ quan chủ quản (phần bảo hiểm).
Nợ 631: Số phải nộp BHXH, KP công đoàn
Có 332
bạn nên nhớ là số "phải nộp" đấy chứ không phải là số đã nộp đâu nhé, nhưng mà cơ quan tài chính cố tình dùng cái quyền lợi "đặc biệt" của mình mà ép người khác thì cũng nên nín nhịn nhau một tí cho thuận lợi công việc về sau.
Còn nếu đằng thằng ra thì cách hướng dẫn hạch toán đó và cách tính toán đó là do Bộ Tài chính ban hành đó tại Quyết định của Bộ Tài chính ông phủ quyết thì tôi có quyền kiến nghị ngay lên Vụ Hành chính sự nghiệp và Vụ chế độ kế toán để giải quyết đúng sai.
vicashuong
Guest
PHIHUNGVN nói:Thực ra thì các văn bản chế độ kế toán và ngày cả quyết định 999, quyết định 19 vừa ban hành cũng hướng dẫn hạch toán rõ ràng là
Nợ 631: Số phải nộp BHXH, KP công đoàn
Có 332
bạn nên nhớ là số "phải nộp" đấy chứ không phải là số đã nộp đâu nhé, nhưng mà cơ quan tài chính cố tình dùng cái quyền lợi "đặc biệt" của mình mà ép người khác thì cũng nên nín nhịn nhau một tí cho thuận lợi công việc về sau.
Còn nếu đằng thằng ra thì cách hướng dẫn hạch toán đó và cách tính toán đó là do Bộ Tài chính ban hành đó tại Quyết định của Bộ Tài chính ông phủ quyết thì tôi có quyền kiến nghị ngay lên Vụ Hành chính sự nghiệp và Vụ chế độ kế toán để giải quyết đúng sai.
Mình nhất chí với PHIHUNG nói đúng về điểm tính không kịp thời của kế toán, cũng như cách điều hành của KTT dẫn đến tính trạng này.PHIHUNGVN nói:Quan điểm hạch toán đối với đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo 100% thì ngay khi trích đơn vị đã phải hạch toán vào 631 như vậy tài khoản 631 thể hiện toàn bộ số trích căn cứ trên số thực tế trả.
Còn bản đối chiếu với cơ quan BHXH thì do đơn vị của mình khi trả tăng thêm tiền lương đã không gửi báo cáo cho cơ quan BHXH, vì vậy vào thời điểm cuối năm khi đối chiếu với BHXH số liệu phải nộp BHXH khi trả lương mới và số liệu phải nộp BHXH theo lương cũ là không chính xác.
Tuy nhiên khi xét duyệt quyết toán thì phải chấp nhận số liệu đã trích tính theo lương mới, còn số liệu đối chiếu với BHXH chỉ là số tham khảo để nhận xét về tính không kịp thời của kế toán, cũng như cách điều hành của KTT.
p/s Vấn đề chính ở đây là việc trả lương đó được thực hiện trong năm tài chính 2005 thì các khoản trích theo lương cũng được đưa vào 631 trong năm 2005, không để sang năm 2006, còn việc nộp thiếu thì cơ quan sẽ phải làm bổ sung với cơ quan BHXH sau.
Theo quan điểm của riêng mình đã từng đi duyệt quyết toán cho các đơn vị thì bạn lên Duyệt theo Số liệu tính thực tế phát sinh theo quy định ( chính là số đối chiếu với Bảo Hiểm ), thế mới cần ông đi duyệt để sửa, bổ sung và góp ý, nhắc nhở cái sai hay thiếu sót của đơn vị từ đó điều chỉnh và yêu cầu đơn vị làm cho đúng chứ đúng rồi hay chỉ chăm chăm moi cái sai của đơn vị mà làm cứng nhắc thì nói làm quái gì.( trừ các trường hợp sai phạm quá lớn làm thất thu Ngân sách không thể điều chỉnh được hoặc cố tình sai nữa sẽ khác ) Tài khoản phản ánh 631 thể hiện toàn bộ số trích căn cứ trên số thực tế trả nhưng chưa phản anh hết BHXH truy lình bạn phản anh bổ sung vào 631 năm sau khi tính lương đúng ko.
Lại lần nữa mình và PHIHUNG có quan điểm hơi khác, hihihihi
Hy vọng bạn có thể tham khảo !