Nếu nhân viên đó đã tham gia bảo hiểm rồi thì cty bạn không phải đóng nữa. Tuy nhiên, cty bạn cần phải yêu nhân viên cung cấp giấy xác nhận đã đang tham gia bảo hiểm ở cty khác do cơ quan bảo hiểm cấp để tránh bị truy thu bảo hiểm sau nàyCông ty mình muốn làm hợp đồng lao động bán thời gian lâu dài với người lao động đã làm việc toàn tg và đóng BH ở 1 công ty #. Mức lương bán tg công ty mình thấp chỉ 4tr, mình muốn hỏi: mình có phải đóng BH cho người đó 0
phải khấu trừ thuế khi trả lương nhé. Theo luỹ tiến nếu chứng minh cá nhân này có thu nhập thường xuyên ở 2 nơi trở lên hoặc 10% lương nếu cá nhân không chứng minh được có thu nhập thường xuyên ở 2 nơi.và có phải trả thuế TNCN 0, hay họ phải tự quyết toán?
Bạn có chắc là thu nhập của cá nhân này tổng cộng <9tr/tháng? Nếu bạn không trừ thuế thì sau này bạn làm sao mà giải trình với cơ quan thuế? Đúng là cá nhân phải chịu trách nhiệm về kê khai, nộp thuế TNCN của mình. Nhưng, qui định hiện hành là doanh nghiệp phải có trách nhiệm khấu trừ thuế nộp ngân sách. Nếu cty không thực hiện đúng thì cty lại phải chịu trách nhiệm với Nhà nước. Mà cty bị phạt thì có phải bạn là kế toán sẽ chịu trách nhiệm, đúng không?Bạn ơi, người ta ở công ty khác chỉ 4tr, công ty mình 4tr là 9tr, đảm bảo 0 quá mức thuế tncn <9tr, vậy thì đâu cần phải trừ thuế đâu.
Còn nếu quá cao để trừ thuế thì cá nhân đó chịu trách nhiệm chứ nhỉ?
Anh ơi nhưng mà nếu hợp đồng đv người lao động đó trên 3 tháng thì mình sẽ khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến (từ >9 triệu mới khấu trừ) mà?Bạn có chắc là thu nhập của cá nhân này tổng cộng <9tr/tháng? Nếu bạn không trừ thuế thì sau này bạn làm sao mà giải trình với cơ quan thuế? Đúng là cá nhân phải chịu trách nhiệm về kê khai, nộp thuế TNCN của mình. Nhưng, qui định hiện hành là doanh nghiệp phải có trách nhiệm khấu trừ thuế nộp ngân sách. Nếu cty không thực hiện đúng thì cty lại phải chịu trách nhiệm với Nhà nước. Mà cty bị phạt thì có phải bạn là kế toán sẽ chịu trách nhiệm, đúng không?
Còn câu hỏi này của bạn chỉ đúng khi người lao động chỉ làm việc ở một nơi duy nhất nhé.Anh ơi nhưng mà nếu hợp đồng đv người lao động đó trên 3 tháng thì mình sẽ khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến (từ >9 triệu mới khấu trừ) mà?