Hợp đồng thời vụ nhiều tiền quá!

[fieldvn]

Bên mình định ký hợp đồng cộng tác viên với ông A: mức lương 1triệu/tháng. Nhưng qua tìm hiểu mình được biết nếu ký hợp đồng loại này thì lương từ 500.000đ trở lên phải thu lại 10% để nộp thuế. Thời gian ông A làm cho công ty mình là 14 tháng = 14 triệu đồng. Bây giờ, sếp mình yêu cầu ký hợp đồng thời vụ (ký hợp đồng làm < 3 tháng) với tổng số tiền 14 triệu. Hợp đồng như vậy có được chấp nhận không? có cách nào bày giúp mình để ông A này ko phải nộp thuế TNCN.
Thanks!
:wall:

 

[NGUYENTHIHOA]

Bạn ký hợp đồng thời vụ 3 tháng với số lương dưới 5triệu thì sẽ k nộp thuế TNCN và cung k phải nộp bảo hiểmđâu. Lập bảng lương có ký nhận cụ thể và bảng chấm công kèm theo.

 

[Hồ Lan]

Hợp đồng < 3 tháng thường chỉ để không đóng BHXH, chứ thuế TNCN thì vẫn phải khấu trừ trước khi thanh toán cho người lao động.

 

[NGUYENTHIHOA]

số lương dưới 5triệu/01 tháng thì ko nộp thuế TNCN

 

[Hồ Lan]

Thế thì coi như hợp đồng lao động bình thường đừng ghi là cộng tác viên.

 

[letmyha]

Bên mình định ký hợp đồng cộng tác viên với ông A: mức lương 1triệu/tháng. Nhưng qua tìm hiểu mình được biết nếu ký hợp đồng loại này thì lương từ 500.000đ trở lên phải thu lại 10% để nộp thuế. Thời gian ông A làm cho công ty mình là 14 tháng = 14 triệu đồng. Bây giờ, sếp mình yêu cầu ký hợp đồng thời vụ (ký hợp đồng làm < 3 tháng) với tổng số tiền 14 triệu. Hợp đồng như vậy có được chấp nhận không? có cách nào bày giúp mình để ông A này ko phải nộp thuế TNCN.
Thanks!
:wall:

Cách tốt nhất có thể làm để không phải trích đóng 10% thuế TNCN là... làm Hợp đồng thử việc cho ông A ấy. Xem như......công ty tuyển ông A ấy vào công ty làm việc và....... làm hợp đồng thử việc dưới 3 tháng là okie thôi mà!

 

[NPT]

Cách tốt nhất có thể làm để không phải trích đóng 10% thuế TNCN là... làm Hợp đồng thử việc cho ông A ấy. Xem như......công ty tuyển ông A ấy vào công ty làm việc và....... làm hợp đồng thử việc dưới 3 tháng là okie thôi mà!

Ối chà.Cùng nhau hợp thức hóa để trốn thuế đấy nhé!"Mọi tổ chức và công dân đều có trách nhiệm tố giác hành vi trốn thuế".

 

[Sono]

Lương PG, PB, nhân viên phát quà miễn phí có phải nộp thuế TNCN?

1. Công ty em làm về tổ chức sự kiện, có những chương trình cung cấp PG,PB thì bên em sẽ ký kết hợp đồng thời vụ với những cá nhân đó và thời gian làm việc phụ thuộc vào chương trình, thường là dưới 1 tháng, thậm chí 1, 1 vài ngày (những PG,PB này hầu hết là các sinh viên)
2. Trong quá trình thực hiện chương trình Cty em sẽ phải tuyển cộng tác viên để hỗ trợ, có khi tuyển cộng tác viên thiết kế ý tưởng, viết kịch bản...
Vậy khoản tiền lương này em hạch toán vào chi phí thế nào và em có phải nộp thuế TNCN không?
Em phân vân quá (*_*)

 

[wrong]

làm gì có loại lao động nào thử việc tận 1 tháng. Cứ ký HĐ thời vụ 3 tháng là ok thôi. Lương dưới 5 tr ko phải đóng thuế. Thời gian HĐ là 3 tháng ko phải đóng BH. Lợi quá còn gì nữa.

 

[ketoan4mat]

làm gì có loại lao động nào thử việc tận 1 tháng. Cứ ký HĐ thời vụ 3 tháng là ok thôi. Lương dưới 5 tr ko phải đóng thuế. Thời gian HĐ là 3 tháng ko phải đóng BH. Lợi quá còn gì nữa.

sao lại ko có lđộng thử việc 1 tháng nhỉ?

 

[snownight]

làm gì có loại lao động nào thử việc tận 1 tháng. Cứ ký HĐ thời vụ 3 tháng là ok thôi. Lương dưới 5 tr ko phải đóng thuế. Thời gian HĐ là 3 tháng ko phải đóng BH. Lợi quá còn gì nữa.

Có HĐ thử việc tận 3 tháng à nha.Bạn mà viết HĐLĐ thời vụ 3 tháng , rồi lại tiếp 3 tháng xem có ổn không nhỉ . :wall:
P/S : Không nên bàn việc chốn thuế ở đây nha!:dance2:

 

[tran khanh hoa]

uhm. bác wrong đúng là sai rồi. tìm hiểu lại luật lao động đi

 

[kimhangdinh]

Kế toán tiền lương

HĐLĐ ký thời vụ với người lao động dưới 3 tháng với mức lương 25.000.000đ cao hơn Ban giám đốc. Vậy có được xem là chi phí hợp lý không? Anh (chị) nào biết giúp em với !:wall:

 

[cabasa]

Vấn đề này hay đây.

 

[girl]

HĐLĐ ký thời vụ với người lao động dưới 3 tháng với mức lương 25.000.000đ cao hơn Ban giám đốc. Vậy có được xem là chi phí hợp lý không? Anh (chị) nào biết giúp em với !:wall:

cao hơn giam đốc thì sao chứ người ta làm thì người ta đc hưởng mà vẫn đc đưa vào chi phí hợp lý

 

[LEPHUNG56]

theo mình được biết nếu ký HĐLĐ thời vụ dưới 3 tháng mà không đóng thuế chỉ có cách là người LĐ phải làm cam kết theo mẫu 23/CK-TNDN,

 

[phandinhthuy]

minh lam CT t­u van thiet ke xay dung. Cho minh hoi dien dan ve van de tien luong trong chi tra cho nhan vien minh lam the nay co dung khong:

tien luong chi tra cho bo phan thiet ke va bo phan khao sat nhu sau

tong tien thu ve cua tung cong trinh chia cho 1.1 ra doanh thu, lay so do nhan voi 60% ra luong thiet ke va van phong. Tuong tu lay so do nhan voi 78% ra luong khao sat va van phong

Vi du: tien cong trinh chuyen ve 100.000.000d

doanh thu: 100.000.000/1.1=90.909.091d

Tien luong =90.909.091x60%=54.545.454d

trong do: - luong thiet ke=54.545.454 x 86% = 46.909.091d

- luong Vp =54.545.454 x14% = 7.636.364d

Vay cho minh hoi lam cach do co dung khong va ty le phan tran luong co cao qua khong?

Xin chi giao vi can gap

Cam on rat nhieu!

 

[IrisTim]

Bên mình đang lăn tăn về TT62 có ghi "Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng"
Như vậy nếu bên mình tuyển nhân viên và làm hợp đồng thử việc 2 tháng với người được tuyển thì có phải đóng thuế như TT62 nêu như đoạn trích trên ko nhỉ? Ai biết thì nói cho mình nhé. Thank kiu!

 

[Rungvietbac]

số lương dưới 5triệu/01 tháng thì ko nộp thuế TNCN

Bạn bị nhầm rồi đấy. Dưới 5 triệu/01 tháng thì không phải nộp thuế thu nhập cao. Bây giờ không tính thuế thu nhập cao nữa rồi, mà là thuế TNCN. Dưới 4 triệu/01 tháng mới không phải nộp thuế TNCN (nếu có người phụ thuộc đã kê khai giảm trừ gia cảnh thì tăng thêm 1,6 triệu đồng/1 người phụ thuộc).

 

[ktquynhnga]

Chào cả nhà !
Mình cũng đang đau đầu về hợp đồng thời vụ. Công ty mình có thuê lao động thời vụ. Trong một năm thuê nhiều lần. Mỗi lần chỉ tầm 5 -10 ngày.Mỗi lần thuê thì mình ký hợp đồng lao động là 5-10 ngày. Trong một năm sẽ phải ký đến 5 lần hợp đồng lao động thời vụ cho một người.Như thế co vi phạm luật không. Có cách naò hay hơn không
Mình không thể ký chính thức được vì chỉ làm có mấy ngày trong một tháng thôi. Bạn nào trả lời giúp mình với