Hạch toán khoản thưởng, phạt

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi hieukt, 2 Tháng mười hai 2006.

1,167 lượt xem

  1. hieukt

    hieukt Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP Ho Chi Minh
    Các anh chị ơi
    Sắp đến Tết DL rối công ty em mới thành lập chưa có lãi có quyết định thưởng cho công nhân viên là 200.000/người
    Em hạch toán như sau ko biết đúng ko?
    Nợ 642 : 1.000.000 (VPhong)
    Nợ 627 : 8.000.000 (công nhân)
    Có 111 : 9.000.000
    Còn nếu phạt vào lương công nhân em sẽ hạch toán như sau:
    Nợ 334 : 200.000
    Có 338 :200.000
    Ko biết có đúng ko ah?
    Mong anh chị chỉ giáo.
     
    #1
  2. lequanghuy

    lequanghuy Giang hồ lãng tử

    Bài viết:
    1,105
    Đã được thích:
    2
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Các khoản thưởng phải lấy từ quỹ khen thưởng phúc lợi và lợi nhuân sau thuế. Công ty bạn mới thành lập chưa có quỹ này thì các chi phí khen thưởng kia cũng không thể hạch toán vào chi phí được. DN phải bỏ tiền ra để thưởng cho nhân viên chứ sao lại "bắt" nhà nước " thưởng" cho họ được vì có 28% tiền thuế của nhà nước ở trong đó nữa mà. DN bỏ tiền túi ra thưởng thôi sau này lấy lợi nhuận sau thuế ra bù đắp lại khoản này.
    Về hạch toán tiền phạt tớ không có ý kiến gì.
     
    #2
  3. xuantham

    xuantham Moderator Staff Member

    Bài viết:
    5,332
    Đã được thích:
    581
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    4/1 Văn Chung - P13- Q. Tân Bình- TPHCM
    Không được phạt trừ lương đâu bạn ạ
     
    #3
  4. hieukt

    hieukt Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP Ho Chi Minh
    Thế nếu phạt thì hạch toán thế nào hả anh xuantham????????/
     
    #4

Chia sẻ trang này