Theo quy định thì vào cuối năm cơ quan BHXH sẽ chi trả tiền nghỉ dưỡng sức cho doanh nghiệp có nộp BHXH cho nhân viên. Theo mình được biết là thời hạn nộp hồ sơ đến hến ngày 31-12-2006, bao gồm :
- Danh sách lao động nghỉ dưỡng sức (mẫu 04-BHXH)
- Biên bản họp bình bầu người ld được nghỉ dưỡng sức.
Tỷ lệ mà cơ quan BHXH chi trả lại cho DN tối thiểu là 3%*số tiền BHXH mà DN đã nộp cho BHXH trong năm.
Tiền nghĩ dưỡng sức này cơ quan BHXH chỉ hoàn trả trong năm, nếu DN không làm hồ sơ trong năm nay thì sang năm sau coi như bị mất, không được tính lũy kế...
Nếu DN 1 năm nộp tiền BHXH nhiều thì tính ra số tiền nghỉ dưởng sức này cũng nhiều đấy chứ....HI HI
Ngoài ra việc chi trả của BHXH còn phụ thuộc vào diện nghỉ ds như thế nào nữa, là diện tập trung hay không tập trung...Diện không tập trung là 50.000d/1 nguoi, còn tập trung là 80.000d/1 nguoi ( mức nghỉ dưỡng sức được hưởng tối đa là 5 ngày/ 1 người )
Nhưng phần này em cũng không rõ lắm, không biết bác nào đã làm cái này rồi, xin mời các bác thảo luận thêm ạh...
- Danh sách lao động nghỉ dưỡng sức (mẫu 04-BHXH)
- Biên bản họp bình bầu người ld được nghỉ dưỡng sức.
Tỷ lệ mà cơ quan BHXH chi trả lại cho DN tối thiểu là 3%*số tiền BHXH mà DN đã nộp cho BHXH trong năm.
Tiền nghĩ dưỡng sức này cơ quan BHXH chỉ hoàn trả trong năm, nếu DN không làm hồ sơ trong năm nay thì sang năm sau coi như bị mất, không được tính lũy kế...
Nếu DN 1 năm nộp tiền BHXH nhiều thì tính ra số tiền nghỉ dưởng sức này cũng nhiều đấy chứ....HI HI
Ngoài ra việc chi trả của BHXH còn phụ thuộc vào diện nghỉ ds như thế nào nữa, là diện tập trung hay không tập trung...Diện không tập trung là 50.000d/1 nguoi, còn tập trung là 80.000d/1 nguoi ( mức nghỉ dưỡng sức được hưởng tối đa là 5 ngày/ 1 người )
Nhưng phần này em cũng không rõ lắm, không biết bác nào đã làm cái này rồi, xin mời các bác thảo luận thêm ạh...