Một hợp đồng lao động hưởng 2 loại lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi VoiCoi82, 19 Tháng mười hai 2006.

1,591 lượt xem

  1. VoiCoi82

    VoiCoi82 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hn
    Cả nhà ơi cho E hỏi 1 hợp đồng lao động có được ký 2 nhiệm vụ hay không?
    - Hưởng mức lương cứng (lương hành chính) 3tr/tháng
    - Hưởng mức lương theo doanh thu nếu đạt doanh số chỉ tiêu đưa DT hàng tháng về cho công ty.
    VD: Cty đặt ra nếu DT 1 tháng giới thiệu ,quảng bá người đến mua hàng của công ty đạt 5tr thì sẽ được hưởng 5%/DT(nếu thấp hơn 5 tr thi không được).
    Và k biết người đó giới thiệu vào lúc nào? miễn là thời gian hành chính họ có mặt ơ Cty đầy đủ .
    Như vậy người LĐ này có đựơc phép ký HĐ như thế k ?
    E cảo ơn cả nhà !
     
    #1
  2. loboglory

    loboglory Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    286
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Ha noi
    Được chứ! Có bộ luật hay chuẩn mực nào cấm đâu!
     
    #2
  3. son_ktt

    son_ktt Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    345
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Đương nhiên là được rồi. Nhưng nhớ tính đầy đủ thuế thu nhập cá nhân nếu phải nộp nhé!
     
    #3
  4. VoiCoi82

    VoiCoi82 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hn
    Em cảm ơn!
    Nhưng người đó lại năm trong 2 bảng lương:
    1. Lương theo thời gian E cho vào 6421
    2. Lương theo DT(tháng có,tháng không) E cho vào 6411
    như thế có được không ah
     
    #4
  5. trinhan

    trinhan Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    275
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    tp.hcm
    Bạn nên cho vào một bảng lương để dễ tính thuế thu nhập sau này. Chỉ cần thêm 1 cột (lương Doanh số ) là được. Nếu tách ra 02 bảng lương sau này tính thuế sẽ rất cực khổ. Còn việc hoạch toán thì vậy là ổn.
     
    #5
  6. hienxb

    hienxb Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    sao mà rắc rối vậy bạn! theo mình bạn chỉ nên đưa vào tài khoản 641 thôi, vì người này thuộc bộ phận bán hàng mà.
     
    #6
  7. VoiCoi82

    VoiCoi82 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hn
    Vì mình tính lương:
    nếu ai hưởng lương cứng thì cho vào 6421.
    Ai hưởng lương theo DT thì cho vảo 6411
    và lương theo DT lập 1 bảng lương khác vì bảng lương này có cố định tháng nào cũng có đâu.
     
    #7

Chia sẻ trang này