V
Cả nhà ơi cho E hỏi 1 hợp đồng lao động có được ký 2 nhiệm vụ hay không?
- Hưởng mức lương cứng (lương hành chính) 3tr/tháng
- Hưởng mức lương theo doanh thu nếu đạt doanh số chỉ tiêu đưa DT hàng tháng về cho công ty.
VD: Cty đặt ra nếu DT 1 tháng giới thiệu ,quảng bá người đến mua hàng của công ty đạt 5tr thì sẽ được hưởng 5%/DT(nếu thấp hơn 5 tr thi không được).
Và k biết người đó giới thiệu vào lúc nào? miễn là thời gian hành chính họ có mặt ơ Cty đầy đủ .
Như vậy người LĐ này có đựơc phép ký HĐ như thế k ?
E cảo ơn cả nhà !
- Hưởng mức lương cứng (lương hành chính) 3tr/tháng
- Hưởng mức lương theo doanh thu nếu đạt doanh số chỉ tiêu đưa DT hàng tháng về cho công ty.
VD: Cty đặt ra nếu DT 1 tháng giới thiệu ,quảng bá người đến mua hàng của công ty đạt 5tr thì sẽ được hưởng 5%/DT(nếu thấp hơn 5 tr thi không được).
Và k biết người đó giới thiệu vào lúc nào? miễn là thời gian hành chính họ có mặt ơ Cty đầy đủ .
Như vậy người LĐ này có đựơc phép ký HĐ như thế k ?
E cảo ơn cả nhà !