L
Các bạn cho mình hỏi nhé
Công ty mình có thuê ngoài 1 lao động lau, quét dọn văn phòng cty mỗi ngày chỉ làm 2, 3 tiếng và trả 450.000đ/tháng. Người này không phải là NV trong cty mình mà là NV cty dịch vụ đô thị nơi mình thuê VP và làm thêm ngoài giờ.
Mình chỉ ký một HĐồng lao động thời vụ với chi ấy và hàng tháng chi trả như một khoản chi phí dvụ mua ngoài không qua TK334) Nợ 642/Có 111=450.000đ
Như vậy liệu có hợp lý ko? Thuế có chấp nhận khoản chi này K? Mình nên quy định những ĐKhoản gì trong HDlđ này để không trích KPCĐ hay đóng BH cho chị ấy?
Công ty mình có thuê ngoài 1 lao động lau, quét dọn văn phòng cty mỗi ngày chỉ làm 2, 3 tiếng và trả 450.000đ/tháng. Người này không phải là NV trong cty mình mà là NV cty dịch vụ đô thị nơi mình thuê VP và làm thêm ngoài giờ.
Mình chỉ ký một HĐồng lao động thời vụ với chi ấy và hàng tháng chi trả như một khoản chi phí dvụ mua ngoài không qua TK334) Nợ 642/Có 111=450.000đ
Như vậy liệu có hợp lý ko? Thuế có chấp nhận khoản chi này K? Mình nên quy định những ĐKhoản gì trong HDlđ này để không trích KPCĐ hay đóng BH cho chị ấy?
