N
Chào các ban!
Mình hiện tại đang làm tại một công ty Nhật và đang hưởng chế độ thai sản 6 tháng , nhưng con mình do bệnh nên 1 tháng cháu mất. Nghỉ sinh được 2 tháng, mình đã đi xin việc mới và được nhận làm tại công ty Hàn quốc. Vì chưa chắc chắn nên mình chưa xin nghỉ ở công ty cũ và vẫn muốn thử việc 2 tháng ở công ty mới. Sau 2 tháng thử việc công ty mới yêu cầu mình nộp sổ bảo hiểm để họ đóng bảo hiểm thì mình phải làm thế nào (Do mình vẫn còn được nghỉ 2 tháng thai sản). vậy mình muốn các bạn giúp mình giải đáp thắc mắc sau:
- Mình có phải bồi hoàn lại tiền bảo hiểm 3 tháng không (do con dưới 60 ngày mất)
- Mình chưa kết thúc hợp đồng cũ, mà thử việc ở công ty mới có được không?
- Sau 2 tháng thử việc khi công ty mới đóng bảo hiểm mà mình vẫn trong thời gian nghỉ (còn 2 tháng) thì mình phải làm thế nào?
Mong các bạn giúp mình giải quyết vấn đề này!
Cảm ơn các bạn!
Mình hiện tại đang làm tại một công ty Nhật và đang hưởng chế độ thai sản 6 tháng , nhưng con mình do bệnh nên 1 tháng cháu mất. Nghỉ sinh được 2 tháng, mình đã đi xin việc mới và được nhận làm tại công ty Hàn quốc. Vì chưa chắc chắn nên mình chưa xin nghỉ ở công ty cũ và vẫn muốn thử việc 2 tháng ở công ty mới. Sau 2 tháng thử việc công ty mới yêu cầu mình nộp sổ bảo hiểm để họ đóng bảo hiểm thì mình phải làm thế nào (Do mình vẫn còn được nghỉ 2 tháng thai sản). vậy mình muốn các bạn giúp mình giải đáp thắc mắc sau:
- Mình có phải bồi hoàn lại tiền bảo hiểm 3 tháng không (do con dưới 60 ngày mất)
- Mình chưa kết thúc hợp đồng cũ, mà thử việc ở công ty mới có được không?
- Sau 2 tháng thử việc khi công ty mới đóng bảo hiểm mà mình vẫn trong thời gian nghỉ (còn 2 tháng) thì mình phải làm thế nào?
Mong các bạn giúp mình giải quyết vấn đề này!
Cảm ơn các bạn!