Nghỉ trước khi sinh

  • Thread starter Trinh xinh
  • Ngày gửi
T

Trinh xinh

Sơ cấp
Các bạn giúp mình trường hợp này với: Bên mình có bạn dự sinh là tháng 9/2014 nhưng bạn ấy muốn nghỉ dưỡng thai trước từ tháng 8, như vậy mình sẽ làm báo giảm thai sản từ tháng 8 có được không? Và tháng 9 bạn ấy có giấy chứng sinh thì mình mới thanh toán thai sản và sẽ ghi thời gian nghỉ sinh từ tháng 8?
Chỉ giúp mình làm thế nào để thuận tiện và đỡ rắc rối các thủ tục nhất???
Cám ơn cả nhà nhiều
 
Webketoan PRO - Tài khoản chuyên sâu cho nhà kế
mimibe

mimibe

Cao cấp
21/7/11
973
150
43
Hà Nội
Ðề: Nghỉ trước khi sinh

Oánh dấu, mình cũng thắc mắc vấn đề này
 
phantuannam

phantuannam

Altria Tax
Thành viên BQT
Quản lý cao cấp
17/12/04
4,287
1,001
113
40
Quận 12 - Hồ Chí Minh
www.tapchiketoan.vn
Ðề: Nghỉ trước khi sinh

Hoàn toàn bình thường... Bạn có thể báo giảm tháng 08/2014, tính đủ 6 tháng, trong thời gian này đủ hồ sơ hưởng thai sản thì mình làm!
 
ngoannguyenbg89

ngoannguyenbg89

Guest
17/2/14
91
7
8
32
HN
Ðề: Nghỉ trước khi sinh

Theo Quy định được nghỉ sinh tối đa trước khi sinh là 2 tháng, nên chị ấy nghỉ từ t8 là bình thường. Bạn báo giảm từ tháng 8. đến T9 có giầy chứng sinh làm thủ tục thì họ sẽ tính thời gian nghỉ chế độ từ T8 đến hết T1 năm sau
 
Webketoan VNews - Bảng tin nghiệp vụ bằng video
PACE CFO - GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH
Học kế toán online cùng Webketoan

Xem nhiều