Tiền lương và các khoản trích theo lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Tom&Jerry, 10 Tháng một 2007.

5,493 lượt xem

  1. Tom&Jerry

    Tom&Jerry Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Huyện Quốc Oai- Tỉnh Hà Tây
    Hi Everybody !
    Em là thành viên mới của WKT. em muốn hỏi các bác một việc như sau :
    Trong tháng 11 năm 2006,doanh nghiệp có 5 công nhân sản xuất nghỉ ốm,mức lương của họ theo sản phẩm tháng này là 800.000đ. Và 2 nhân viên bán hàng nghỉ đẻ. Hêi số lương của họ là 2.98, mức lương tối thiểu công ty áp dụng đúng theo quy định của nhà nước.Họ đóng bảo hiểm đầy đủ. Doanh nghiệp có trích trước tiền lương công nhân sản xuất.
    Em muốn hỏi là khi tính lương cho 7 nhân viên trên thì em phải sư lý nghiệp vụ trên như thế nào cho hợp lý. Và em ghi sổ cái các Tk338.2, 338.3, 338.4 theo hinh thức Chứng từ ghi sổ như thế nào à !
    Giúp em vơi ! Em mới vào nghề mà !
    Cảm ơn các bác nhiều !
     
    #1
  2. hungktbb

    hungktbb Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    114
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ha Noi
    :wall: Không hiểu ý bạn hỏi.
    Tôi cũng ở Quốc Oai - Hà Tây, nếu bạn cần thì gọi theo số 940337 tôi sẽ giúp bạn.
     
    #2
  3. Tom&Jerry

    Tom&Jerry Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Huyện Quốc Oai- Tỉnh Hà Tây
    Kính gửi Bác hungktbb !
    Em muốn hỏi là: nếu 5 công nhân sản xuất đều nghỉ ốm 3 ngày, và 2 nhân viên bán hàng nghỉ đẻ,Vậy thì mình phải hạch toán Bảo hiểm xã hội trả thay lương cho họ như thế nào Bác oi !
    Chính xác hơn là em không hiểu khi mình trả lương cho họ thì nghiệp vụ đó minh phản ánh như thế nào ?
    Em không hiểu là minh sẽ ghi :Nợ TK 138.8 / Có TK 334 Hay Nợ Tk 338 / Có TK 334
    Nhờ bác chỉ giùm em với ! Em cảm ơn các bác
     
    #3

Chia sẻ trang này