T
Hi Everybody !
Em là thành viên mới của WKT. em muốn hỏi các bác một việc như sau :
Trong tháng 11 năm 2006,doanh nghiệp có 5 công nhân sản xuất nghỉ ốm,mức lương của họ theo sản phẩm tháng này là 800.000đ. Và 2 nhân viên bán hàng nghỉ đẻ. Hêi số lương của họ là 2.98, mức lương tối thiểu công ty áp dụng đúng theo quy định của nhà nước.Họ đóng bảo hiểm đầy đủ. Doanh nghiệp có trích trước tiền lương công nhân sản xuất.
Em muốn hỏi là khi tính lương cho 7 nhân viên trên thì em phải sư lý nghiệp vụ trên như thế nào cho hợp lý. Và em ghi sổ cái các Tk338.2, 338.3, 338.4 theo hinh thức Chứng từ ghi sổ như thế nào à !
Giúp em vơi ! Em mới vào nghề mà !
Cảm ơn các bác nhiều !
Em là thành viên mới của WKT. em muốn hỏi các bác một việc như sau :
Trong tháng 11 năm 2006,doanh nghiệp có 5 công nhân sản xuất nghỉ ốm,mức lương của họ theo sản phẩm tháng này là 800.000đ. Và 2 nhân viên bán hàng nghỉ đẻ. Hêi số lương của họ là 2.98, mức lương tối thiểu công ty áp dụng đúng theo quy định của nhà nước.Họ đóng bảo hiểm đầy đủ. Doanh nghiệp có trích trước tiền lương công nhân sản xuất.
Em muốn hỏi là khi tính lương cho 7 nhân viên trên thì em phải sư lý nghiệp vụ trên như thế nào cho hợp lý. Và em ghi sổ cái các Tk338.2, 338.3, 338.4 theo hinh thức Chứng từ ghi sổ như thế nào à !
Giúp em vơi ! Em mới vào nghề mà !
Cảm ơn các bác nhiều !