Thì chịu chứ phải làm sao, nếu bạn ko đồng ý thì kiếm chổ khác làm thôi, cty bạn chỉ có 1 kế toán chứ nhiều cty có cả hai ba chục người, nói liên tục gần 3 năm mà giám đốc vẫn nhất định ko chịu làm, nếu ai ko đồng ý thì ra đi tuyển ng khác vào làm.BHXH là bắt buộc phải đóng,,, công ty có 2 người: 1 giấm đốc và 1 kế toán,.....như sếp em ko chịu đóng BHXH cho nhân viên như zay là phạm luật phải ko mọi người.......nói với sếp mà sếp ko chịu đóng zậy h phải làm sao.... ???:016:
BHXH là bắt buộc phải đóng,,, công ty có 2 người: 1 giấm đốc và 1 kế toán,.....như sếp em ko chịu đóng BHXH cho nhân viên như zay là phạm luật phải ko mọi người.......nói với sếp mà sếp ko chịu đóng zậy h phải làm sao.... ???:016:
Dĩ nhiên ko đóng là phạm luật rồi, nhưng mình cũng thấy lạ là trong khi có rất nhiều đoàn kiểm tra xuống kiểm tra DN mọi thứ, nhưng trong suốt 3 năm chỉ có 1 đoàn xuống kiểm tra về BHXH và họ cũng chỉ nhắc nhở thôi, như vậy làm sau giám đôc sợ đc, thiệt thòi trước mắt về phiá ng lao động, trong khi nhờ né đóng BH mà giám đốc ko phải mất bốn năm trăm triệu về việc đó, thử hỏi giám đốc nào mà ko thích chứ.Nếu nói như bạn thì BHXH sếp muốn đóng thì đóng ko thì nhân viên thấy ko đóng BHXH thích thì nghỉ ha?......như zậy là sếp ko đóng BHXH cũng ko phạm luật hả bạn.....tư vấn rõ cho mình với nha....!
BHXH là bắt buộc phải đóng,,, công ty có 2 người: 1 giấm đốc và 1 kế toán,.....như sếp em ko chịu đóng BHXH cho nhân viên như zay là phạm luật phải ko mọi người.......nói với sếp mà sếp ko chịu đóng zậy h phải làm sao.... ???:016:
Bạn chỉ hạch toán những nghiệp vụ kinh tế ps thực tế thôi, ko có BH thì bạn ko hạch toán, đơn giản là thế, mà bạn chỉ hạch toán tiền lương ps trong kỳ thôiHaizzz......cho mình hỏi một câu nửa là:...sếp ko đóng mình ko có số liệu để trích 338 zậy kế toán có bị gì ko?......ví dụ như hạch toán thiếu..hay gì gì đó.....