Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

  • Thread starter thegirl8x
  • Ngày gửi
T

thegirl8x

Sơ cấp
6/5/09
18
0
0
hai duong
Các anh chị cho em hỏi với ạ, cty e là cty xây dựng, trong quá trình thi công có làm hợp đồng giao khoán với các ông đội trong đó có chi phí nhân công. Trong đội thợ có cả nhân viên mà công ty kí hợp đồng và cả nhân viên thời vụ, jo em đang ko biết là những lao động thời vụ thì thuế tncn của họ phải làm thế nào.
Đvới những người có mst rồi thì bảo họ làm mẫu 23,người nào chưa có thì đkí thuế cho họ rồi có làm luôn mẫu 23 cùng lúc được ko ạ, chứ khấu trừ 10% của ng ta thì nhiều quá ạ?
Em cũng thấy có chỗ về mua hóa đơn nhân công của thuế, nếu mua hóa đơn nhân công của thuế thì mh ko phải làm đkí thuế và làm mẫu 23 cho lao động thời vụ có phải ko ạ, mua hóa đơn nhân công thì bao nhiêu %, quy trình làm như thế nào ạ, cứ mỗi lần làm hợp đồng giao khoán thì đều phải mua hóa đơn nhân công có phải ko ạ?hay mỗi ông đội chỉ cần mua 1 hóa đơn nhân công ạ, nhờ các anh chị giúp em, em mới vào nghề ạ?
 
S

storylove1986

Thành viên thân thiết
22/5/10
70
11
8
34
cantho
Ðề: Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

Bạn làm hợp đồng lao động thời vụ cho từng người (dưới 3 tháng) trong đó có thoả thuận trả lương hàng tuần, và đảm bảo mỗi lần chi cho 1 người < 2 triệu là ok, ko cần phải đăng ký mã số thuế. Quy định bây giờ mỗi lần chi trả > 2 triệu, ko cần biết có MST hay chưa thì vẫn khấu trừ 10%, do đó bạn nên làm ngược lại chi trả mỗi lần < 2tr là được...
 
T

taoquan11

Sơ cấp
17/6/13
69
2
0
37
Từ Liêm Hà Nội
Ðề: Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

Cái này mình cũng đang phân vân : giả sử 1 tuần 2 triệu, 4 tuần 8 triệu, liệu như thế có bị thuế bắt bẻ theo điều luật nào ko?đối với người chỉ làm 1 đến 2 tuần thôi thì ko vấn đề gì, nhưng với những người làm việc dài (đến 3 tháng or hơn 3 tháng) thì mình nghĩ PA này ko đúng lắm.
 
xuantham

xuantham

Thành viên thân thiết
18/8/05
5,364
636
113
54
Các bạn tham khảo ở đây
Và về thuế thu nhập cá nhân thì các bạn search trên diễn đàn haowcj đọc từ từ trên diễn đàn và chổ nào không heieru qua các bài viết đó thì các bạn nêu lên.
Và cách để học tốt nhất là các bạn đọc xong và nghĩ cách áp dụng trường hợp của mình là như thế nào, sau đó post cách xử lý của mình lên để mọi người góp ý, từ đó các bạn mới điều chỉnh, hoặc bổ sung được cái tư duy của mình

Các bạn cần lưu ý rằng, thực chất tổng thu nhập người ta có phải nộp thuế hay không. nếu tổng thu nhập của người ta phải nộp thuế thì khấu trừ và nộp cho người ta, đừng có làm mấy cái trò ảo để không nộp thuế, sau cùng cuối năm người ta làm quyết toán thuế phải bỏ vô 1 cục tiền lớn thì còn khốn khổ. Tệ hại hơn là người ta không làm quyết toán, trong khi thực tế thu nhập nguwoir ta phải nôp[j thuế mà nguwofi ta không biết, rồi người ta để vài năm bị truy thu và phạt đủ thứ tiền thì tội người ta.

Làm cái kiểu các bạn không phải giúp người ta mà là hại người ta đấy
 
chudinhxinh

chudinhxinh

Thành viên thân thiết
25/10/09
1,698
943
113
TP.Hồ Chí Minh
Ðề: Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

Cách 1: Cách một xem họ là công nhân công ty : cách này mệt nhọc cho kế tóan
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động+CMTND phô tô kẹp vào
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
+Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục

Chú ý:
-Nếu ký hợp đồng dứơi 3 tháng dính vào vòng luẩn quẩn của thuế TNCN để tránh chỉ có các lập bảng kê 23 để tạm không khấu trừ 10% của họ
-Nhưng ký > 3 tháng lại rơi vào ma trận của BHXH
Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”


Cách 2: với cách này vô tiền khoáng hậu, kế tóan ko còn âu lo vứơng bận gì thêm: rượu một bầu mồi một dĩa say quên tháng ngày
- Lập hợp đồng giao khóan đại diện là một cá nhân của đội sữa chữa văn phòng
- Biên bản nghiệm thu
- Bản quyết tóan khối lựơng
= > Căn cứ các chứng từ trên cá nhân đại diện nhóm sẽ lên cơ quan thuế yêu cầu được xuất hóa đơn lẻ cho công ty bạn
 
L

lequangvinh9x

Sơ cấp
28/2/12
8
0
1
Hà Nội
Ðề: Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

Cách 1: Cách một xem họ là công nhân công ty : cách này mệt nhọc cho kế tóan
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động+CMTND phô tô kẹp vào
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
+Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục

Chú ý:
-Nếu ký hợp đồng dứơi 3 tháng dính vào vòng luẩn quẩn của thuế TNCN để tránh chỉ có các lập bảng kê 23 để tạm không khấu trừ 10% của họ
-Nhưng ký > 3 tháng lại rơi vào ma trận của BHXH
Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”


Cách 2: với cách này vô tiền khoáng hậu, kế tóan ko còn âu lo vứơng bận gì thêm: rượu một bầu mồi một dĩa say quên tháng ngày
- Lập hợp đồng giao khóan đại diện là một cá nhân của đội sữa chữa văn phòng
- Biên bản nghiệm thu
- Bản quyết tóan khối lựơng
= > Căn cứ các chứng từ trên cá nhân đại diện nhóm sẽ lên cơ quan thuế yêu cầu được xuất hóa đơn lẻ cho công ty bạn
Bác cho e hỏi là:
+Nếu làm cách 1, kí hợp đồng dưới 03 tháng thì nếu giả sử nhân công đó làm cho mình dưới 3 tháng, rồi lại làm cho công ty khác cũng dưới 3 tháng thì mình làm Cam kết 23 chắc không có giá trị gì đúng không ạ?
+ Nếu làm cách 2 thì khi yêu cầu cơ quan thuế xuất hóa đơn lẻ thì chi phí phải nộp cho thuế là bao nhiêu % ạ?
Em cảm ơn!
 
xuantham

xuantham

Thành viên thân thiết
18/8/05
5,364
636
113
54
Re: Ðề: Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

Bác cho e hỏi là:
+Nếu làm cách 1, kí hợp đồng dưới 03 tháng thì nếu giả sử nhân công đó làm cho mình dưới 3 tháng, rồi lại làm cho công ty khác cũng dưới 3 tháng thì mình làm Cam kết 23 chắc không có giá trị gì đúng không ạ?
+ Nếu làm cách 2 thì khi yêu cầu cơ quan thuế xuất hóa đơn lẻ thì chi phí phải nộp cho thuế là bao nhiêu % ạ?
Em cảm ơn!
Cam kết 23 làm kèm theo điều kiện sau:
- Ở tháng phát sinh thu nhập chỉ có duy nhận 1 nguồn thu nhập
- Có MST thu nhập cá nhân.

+ Họ làm cam kết thì họ tự chịu trách nhiệm, không liên quan gì cơ quan chi trả
+ Họ sẽ chịu thuế TNCN và thuế GTGT. Quy định tỉ lệ thu nhập tính thuế ở mỗi tỉnh thành có quy định khác nhau @lequangvinh9x
 
T

thegirl8x

Sơ cấp
6/5/09
18
0
0
hai duong
Ðề: Thuế tncn cho lao động thời vụ tại công ty xây dựng, nhờ các anh chị giúp ạ?

Cách 2: với cách này vô tiền khoáng hậu, kế tóan ko còn âu lo vứơng bận gì thêm: rượu một bầu mồi một dĩa say quên tháng ngày
- Lập hợp đồng giao khóan đại diện là một cá nhân của đội sữa chữa văn phòng
- Biên bản nghiệm thu
- Bản quyết tóan khối lựơng
= > Căn cứ các chứng từ trên cá nhân đại diện nhóm sẽ lên cơ quan thuế yêu cầu được xuất hóa đơn lẻ cho công ty bạn
Anh cho em hỏi, nếu cá nhân đại diện cho đội thi công- gọi là đội trưởng, người ta thuộc biên chế công ty, chứ ko phải lao động thuê ngoài, khi người ta mua hóa đơn lẻ của thuế thì ông đội trg đó có phải tính thuế tncn cho công nhân trong đội ko, nếu ông ấy phải làm thì chắc kế toán lại phải chịu trận ra tay rùi đúng ko ạ?
Mua hóa đơn lẻ của thuế về chi phí nhân công thì bao nhiêu % hả anh? anh có thông tư hay cv j hướng dẫn về điều này cho em xin với ạ. e cảm ơn anh nhiều!
 

Thành viên trực tuyến

  • hoclamseo01
  • lalaminishow
  • tibodinh
  • HaiTam

Xem nhiều

TEXT LINK