Mong các bạn giúp đỡ

  • Thread starter Minhuyen061082
  • Ngày gửi
M

Minhuyen061082

Thành viên sơ cấp
30/6/06
39
0
0
36
Quảng Ngãi
#1
Chào cả nhà!
Mình có một vấn đề này không biết giải quyết thế nào cho hợp lý, nên mình rất mong các anh chị giúp đỡ.
Mình mới vào làm kế toán tổng hợp cho 1 công ty Điện Lạnh, cty mình thành lập năm 2003, có đăng ký lao động nhưng sếp mình không đóng bảo hiểm cho nhân viên mà cũng không trả thêm 17% như quy định cũng như không khấu trừ 6% của nhân viên. Và bây giờ sếp mình muốn mình đăng ký BH cho nhân viên nhưng sếp mình lại không muốn bị mất khoản truy thu từ khi thành lập. Mình cũng đã đưa ra giải quyết như thế này có hợp lý không? Mình nói là điều chỉnh lại sổ sách phần lương tăng thêm 17% như theo luật lao động (vì công ty mình đang điều chỉnh lại sổ) như thế thì cty ko bị truy thu. Mình làm như vậy liệu có ổn không? anh, Chị nào có kinh nghiệm về phần này cho mình xin ý kiến với
 
S

son_ktt

Thành viên sơ cấp
25/11/06
345
0
0
Ha Noi
#2
Minhuyen061082 nói:
Chào cả nhà!
Mình có một vấn đề này không biết giải quyết thế nào cho hợp lý, nên mình rất mong các anh chị giúp đỡ.
Mình mới vào làm kế toán tổng hợp cho 1 công ty Điện Lạnh, cty mình thành lập năm 2003, có đăng ký lao động nhưng sếp mình không đóng bảo hiểm cho nhân viên mà cũng không trả thêm 17% như quy định cũng như không khấu trừ 6% của nhân viên. Và bây giờ sếp mình muốn mình đăng ký BH cho nhân viên nhưng sếp mình lại không muốn bị mất khoản truy thu từ khi thành lập. Mình cũng đã đưa ra giải quyết như thế này có hợp lý không? Mình nói là điều chỉnh lại sổ sách phần lương tăng thêm 17% như theo luật lao động (vì công ty mình đang điều chỉnh lại sổ) như thế thì cty ko bị truy thu. Mình làm như vậy liệu có ổn không? anh, Chị nào có kinh nghiệm về phần này cho mình xin ý kiến với
Hì..hì... bạn hiểu thế nào là truy thu? Nếu bạn điều chỉnh lại sổ kế toán tăng lương như vậy thì có giảm lãi đã báo cáo đi không? Cty của bạn mấy năm trước đã quyết toán chưa vậy? Sau khi có những thông tin thêm thì mới có thể trả lời chính xác được!
 
Bong05

Bong05

Bà già khó tính
6/1/07
1,927
10
38
Nam Dinh
#3
Bạn cú làm thủ tục đăng ký đóng BHXH cho CBCNV tù bây giờ. Ko ai có quyền bắt bạn phải truy thu nọp BHXH cả. Khi làm thủ tục có thể bạn lấy lý do là cty mới thành lập,còn đang đào tạo CBCNV ... Nói chung BHXH họ thấy mình đăng ký nọp BHXH là họ ok ngay ko vấn đề gì đâu. Cty mình thành lập năm 97 mãi năm 2003 mới đăng ký nọp BHXH đấy.Chúc bạn thành công nhé.
 
N

nguoiconxunui

Khách vãng lai
29/6/04
1,261
211
63
Bình Định
aso2pc.co.cc
#4
cái này chưa biết à
 
M

Minhuyen061082

Thành viên sơ cấp
30/6/06
39
0
0
36
Quảng Ngãi
#5
son_ktt nói:
Hì..hì... bạn hiểu thế nào là truy thu? Nếu bạn điều chỉnh lại sổ kế toán tăng lương như vậy thì có giảm lãi đã báo cáo đi không? Cty của bạn mấy năm trước đã quyết toán chưa vậy? Sau khi có những thông tin thêm thì mới có thể trả lời chính xác được!
Thế bạn nghỉ truy thu là gì? Bạn cũng thừa hiểu rằng khi điều chỉnh tăng thêm 17% thì lãi sẽ tăng hay giảm mà, tất nhiên là năm nào cũng báo cáo, nhưng do cty mình từ trước giờ thuê kế toán ngoài nên sổ sách làm sai rất nhiều và bên mình đang xin điều chỉnh lại
 
S

springs303

Thành viên sơ cấp
16/8/06
5
0
0
Tp.HCM
#6
Khong biet o cho ban the nao nhung BHXH o cho minh khi dang ky dong BHXH nguoi ta yeu cau minh phai nop ban photo giay chung nhan dang ky kinh doanh de biet cong ty minh thanh lap tu luc nao de co can cu truy thu. Vi vay khong the lay ly do moi thanh lap nhu ban Bong05 noi duoc. Cong ty minh thanh lap tu 2001 den gio moi nop BH nen bi truy thu do.
 

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603

Xem nhiều