Dinh khoan ve tien luong

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi Minh Hieu-Lisa, 19 Tháng một 2007.

1,884 lượt xem

  1. Minh Hieu-Lisa

    Minh Hieu-Lisa Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP HCM
    Chào mọi người!
    Em là thành viên mới nay làm bảng CDPS thì em gặp 1 khúc mắc nhờ các bác giúp đỡ: số là cty em có tạm ứng lương cho NV rồi cuối tháng tính lương phải trả nhân viên (tức là trả 2 lần) xin chỉ cho em cách định khoản cho việc tính lương cho NV cty em.
    Em xin chân thành cảm ơn các bác
     
    #1
  2. ngoctrang80

    ngoctrang80 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    335
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    Trước đây mình đã từng làm cho 1 công ty cũng giống vậy, bạn tham khảo nhé:

    1. Ứng lương: N141/C111
    2. Thanh toán lương: bạn tính tổng số tiền lương thực nhận của nhân viên trong tháng, sau đó thêm vào 1 cột là Lương ứng (số tiền ở phần 1), và bạn tính ra được số tiền lương thực lãnh của nhân viên còn lại vào cuối tháng.

    Có 2 trường hợp xảy ra:

    1. Nếu bạn chỉ ghi phiếu chi số tiền thực tế còn phải thanh toán lương (nghĩa là sau khi đã trừ lại khoản đã ứng): bạn làm bút toán kết chuyển N334/C141 với tổng số tiền đã ứng.

    2. Nếu bạn ghi PC số tiền trước khi trừ tạm ứng: ghi phiếu thu thu lại tiền tạm ứng N111/C141.


    Ví dụ nhé

    Ngày 15/1: tạm ứng lương N141 10.000.000
    C111 10.000.000

    Ngày 31/1:tổng tiền lương tháng của nhân viên (sau khi trừ các khoản bảo hiểm) N642 20.000.000
    C334 20.000.000
    Đã tạm ứng 10triệu, như vậy thực lãnh 10triệu

    TH1:Chi lương N334 10.000.000
    C111 10.000.000

    Kết chuyển N334 10.000.000
    C141 10.000.000

    TH2: Chi lương N334 20.000.000
    C111 20.000.000

    Viết phiếu thu N111 10.000.000
    C141 10.000.000

    Chúc bạn thành công.
     
    #2
  3. duong thi my

    duong thi my Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    119
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nơi ấy bình yên
    Khi tạm ứng lương lần 1 cho NV
    N334/111
    khi thanh toán lương
    N334/111
    ghi nhận chi phí
    N6421/334
    bạn tham khảo nhé!
     
    #3

Chia sẻ trang này