K
Mình có thắc mắc về định khoản lương phép như sau:
Lương công nhân trực tiếp sản xuất: 60.000 (trong đó lương phép 9.000)
Lương quản lý phân xưởng: 80.000 (trong đó lương phép 5.000)
Mình định khoản như sau:
Nợ TK 622: 51.000
Nợ TK 335: 9.000
Nợ TK 627: 80.000
Có TK 334: 140.000
Lúc trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN vào chi phí:
Nợ TK 622: 60.000 x 23%
Nợ TK 627: 80.000 x 23%
Có TK 338
Mình định khoản vậy có đúng không?
Lương công nhân trực tiếp sản xuất: 60.000 (trong đó lương phép 9.000)
Lương quản lý phân xưởng: 80.000 (trong đó lương phép 5.000)
Mình định khoản như sau:
Nợ TK 622: 51.000
Nợ TK 335: 9.000
Nợ TK 627: 80.000
Có TK 334: 140.000
Lúc trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN vào chi phí:
Nợ TK 622: 60.000 x 23%
Nợ TK 627: 80.000 x 23%
Có TK 338
Mình định khoản vậy có đúng không?
