Các anh chị cho em hỏi với. Công ty em tháng 9 này Giám Đốc có cho thêm nhân viên khoản phụ cấp xăng dầu mỗi tháng 1 nv là 300.000đ/tháng. mà em ko biết có nên cho vào bảng lương và hợp đồng lao động của nhân viên bắt đàu ký từ T9 này không? em có thể chỉ cho vào bảng lương thôi chứ ko cho vào hợp đồng có được ko ạ? làm thế nào để khoản phụ cấp này thành chi phí hơp lệ.
Em chân thành cám ơn mọi lời góp ý!
Em chân thành cám ơn mọi lời góp ý!