Tin vui người lao động ký HĐLĐ 1 tháng vẫn bắt buộc đóng BHXH

quynhhuong0291

quynhhuong0291

Always be patient
Theo nguồn tin từ báo tuổi trẻ ngày 18/09/14, để tránh trường hợp DN né mua BHXH cho ng lao động bằng cách ký nhìu lần HĐLĐ kỳ hạn 2 tháng, BHXH sẽ đc sửa đổi theo hướng HĐLĐ từ 1 tháng trở lên bắt buộc phải mua BHXH cho ng lao động.
 
Cty mình 3 năm rùi ko đc mua BHXH, nhân viên nhìu lần đề nghị sếp, nhưng sếp nhất quyết nói NO
Điều lạ là ko thấy có đoàn nào xuống xử phạt về chuyện này
 
quynhhuong0291 nói:
Cty mình 3 năm rùi ko đc mua BHXH, nhân viên nhìu lần đề nghị sếp, nhưng sếp nhất quyết nói NO
Điều lạ là ko thấy có đoàn nào xuống xử phạt về chuyện này
Nhấn để mở rộng...
Thuế xuống phạt, BHXH vào truy thu chắc các công ty nhỏ đóng cửa hết, thời buổi khó khăn phải tạo điều kiện cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
 
quynhhuong0291 nói:
Cty mình 3 năm rùi ko đc mua BHXH, nhân viên nhìu lần đề nghị sếp, nhưng sếp nhất quyết nói NO
Điều lạ là ko thấy có đoàn nào xuống xử phạt về chuyện này
Nhấn để mở rộng...

công ty mình thành lập 4 năm sau đó mới đóng BH cho nv bạn ah, trước đó cũng k có CQ nào phạt, sau làm BH cũng thấy bị truy thu, thế nên cũng tùy hên xui thui, hì hì
 
Vậy mà công ty mình mới thành lập được 3 tháng mà hoang mang cả lên, đủ thứ thủ tục, giờ còn các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, BHXH, Bảng lương....vẫn còn chưa giải quyết nốt, không biết bắt đầu từ đâu
 
Vậy cuối cùng là sao mọi người? Theo đúng luật có phải là ký hợp đồng là phải đóng BH không?
Nếu trong hợp đồng ghi rõ "sẽ được đóng bảo hiểm đầy đủ sau 6 tháng thì có được không? hay phải làm hợp đồng 6 tháng hay ít hơn nữa?
 
Bạn @beckentan này tình hình giống mình nè, mà mình thì cũng mới làm kế toán nên còn lơ mơ quá, không ai hướng dẫn, sắp điên lên đây!
 
Theo quy định hiện hành, nếu nv làm việc liên tục trong cty từ 3 tháng trở lên thì phải mua BHXH cho họ (chứ ko phải 6 tháng đâu nha congchua4a), dĩ nhiên là phải làm HDLĐ rùi
_ Sếp nào thấy dể thương, kế toán dụ sếp mua đầy đủ BHXH cho nhân viên
_ Sếp nào khó ưa, cứ để như thế, nếu nv bực dọc ko có tiền chữa bệnh cứ bảo lên gặp sếp là họ im ngay, nếu ko là kế toán bị chưởi đấy.
 
Thời buổi kinh tế khó khăn, tỷ lệ đóng BHXH năm sau thì cao hơn năm trước. Với tình hình này, DN cũng đang ngấp ngoái mà còn thêm cái qui định làm 1th cũng phải đóng BH...Kế toán lại có việc để làm rồi :((
 
quynhhuong0291 nói:
Theo quy định hiện hành, nếu nv làm việc liên tục trong cty từ 3 tháng trở lên thì phải mua BHXH cho họ (chứ ko phải 6 tháng đâu nha congchua4a), dĩ nhiên là phải làm HDLĐ rùi
_ Sếp nào thấy dể thương, kế toán dụ sếp mua đầy đủ BHXH cho nhân viên
_ Sếp nào khó ưa, cứ để như thế, nếu nv bực dọc ko có tiền chữa bệnh cứ bảo lên gặp sếp là họ im ngay, nếu ko là kế toán bị chưởi đấy.
Nhấn để mở rộng...
Mình muốn àm hdld cho mọi người, mà sếp thì k cho đóng bh, nên mình sựng lại k làm vì sợ làm hdld là phải đóng bh...hjhj
 
congchua4a nói:
Mình muốn àm hdld cho mọi người, mà sếp thì k cho đóng bh, nên mình sựng lại k làm vì sợ làm hdld là phải đóng bh...hjhj
Nhấn để mở rộng...
Làm HDLD để có căn cứ đưa lương vào CP hợp lý --->thuế
Còn BHXH chưa đóng thì sau này đối phó với CQ bảo hiểm sau.
 
cty mình ở Quận hai bà trưng hà nội. cty hoạt động được 2 năm rồi. sếp mình báo làm thủ tục đóng bảo hiểm cho toàn nhân viên. bây giờ mình nên liên hệ với cơ quan nào. bạn nào biết giúp mình với. cám ơn
 
Green0410 nói:
Làm HDLD để có căn cứ đưa lương vào CP hợp lý --->thuế
Còn BHXH chưa đóng thì sau này đối phó với CQ bảo hiểm sau.
Nhấn để mở rộng...
Đối phó thế nào hả bạn? nếu họ truy thu các tháng chưa đóng thì sao?
Những tháng trước coi như chi phí không hợp lý ak?
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top