E
Công ty mình có một số nhân viên tiền lương hàng tháng thì không quá 5tr, nhưng vài tháng nhờ vào tiền làm thêm giờ, hoặc tiền thưởng thì thu nhập lại vượt trội trên 5tr ( vd : tháng 1,2,3 lương dưới 5tr, khoảng 3,5 tr nhưng đến tháng 4 nhờ làm thêm giờ và tiền thưởng 30/4 thì lương tăng trên 5tr, khoảng 6 tr ) như vậy mình có phải đi đăng ký MST cá nhân và nộp thuế TNCN cho họ những tháng trên 5tr đó không ? Vì nếu tính tổng tiền lương cuối năm của họ thì chắc chắn dưới 60tr và số tháng trên 5 tr chỉ 1 hay 2 tháng thôi.
Mong các bạn chỉ mình cách giải quyết, mình đang lo lắng lắm, vì quyết toán thuế TNCN năm 2006 đã hết hạn, mà trong năm 2006 lại có 2 tháng có nhân viên trên 5 tr nhưng tổng thu nhập lại dưới 60tr, kiểu này nếu mình không làm cẩn thận chắc bị phạt nặng lắm. Mình lại mới làm kế toán, chưa có kinh nghiệm, chị kế toán cũ thì nghỉ làm rồi, mà trong năm 2006 chỉ chẳng kê khai thuế TNCN gì hết,thế mới mệt chứ...... :wall:
Mong các bạn chỉ mình cách giải quyết, mình đang lo lắng lắm, vì quyết toán thuế TNCN năm 2006 đã hết hạn, mà trong năm 2006 lại có 2 tháng có nhân viên trên 5 tr nhưng tổng thu nhập lại dưới 60tr, kiểu này nếu mình không làm cẩn thận chắc bị phạt nặng lắm. Mình lại mới làm kế toán, chưa có kinh nghiệm, chị kế toán cũ thì nghỉ làm rồi, mà trong năm 2006 chỉ chẳng kê khai thuế TNCN gì hết,thế mới mệt chứ...... :wall: