Sao mâu thuẫn nhỉ? Chưa có HDLD mà đăng ký BHXH!Hiện tại có 3 nhân viên mà mình làm HĐLĐ.
Trong hợp đồng lao động ngày bắt đầu ký là 09/10/2014. Nhưng đến ngày 05/10/2014 mình mới báo tăng và làm đơn đề nghị cấp sổ BHXH thì BHXH nó có phạt gì ko nhỉ ???
Bạn ký HĐLĐ ngày 09/09/14 nhưng đến ngày 05/10 bạn báo tăng lao động và đăng ký BHXH cho nv này, bạn sẽ ko bị phạt đâuHiện tại có 3 nhân viên mà mình làm HĐLĐ.
Trong hợp đồng lao động ngày bắt đầu ký là 09/10/2014. Nhưng đến ngày 05/10/2014 mình mới báo tăng và làm đơn đề nghị cấp sổ BHXH thì BHXH nó có phạt gì ko nhỉ ???
À, ý mình là ntn. Hợp đồng lao động cho 3 nhân viên đó mình cho ký ngày 9/9/2014 (=.=!! cái trên mình oánh nhầm thành từ 09/10/2014) nhưng đến ngày 05/10/2014 mình mới báo tăng lao động và làm thủ tục cấp sổ BHXH thì có bị bên BHXH truy thu hoặc phạt gì ko đó?
