Công ty em thành lập tháng 7/2014 có 7 nhân viên, đã làm hợp đồng lao động cho 6 nhân viên, lương cơ bản 2.600.000đ/tháng ,chứng từ thanh toán lương hàng tháng gồm: bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương (có ký nhận của nhân viên) thì có được đưa vào chi phí hợp lý không ạ. Vì coong ty em chưa làm bảng đăng ký khai trình sử dụng lao động nộp cho phòng lao động - thương binh xã hội á
Nhân viên còn lại k có hợp đồng do làm bán thời gian, lương cơ bản 1.000.000đ/tháng thì có đưa vào cp dc k ạ?
Nhân viên còn lại k có hợp đồng do làm bán thời gian, lương cơ bản 1.000.000đ/tháng thì có đưa vào cp dc k ạ?