V
ra TT thì chắc là bắt buộc rùi, chỉ có điều k nộp thì k có biết có bị phạt k thui b ah, nhưng theo mình cứ nộp đi thừa còn hơn thiếu
Tiểu Bình
Guest
- 18/9/14
- 92
- 10
- 8
- 31
Theo TT03/2014 thì nếu cty bạn mới thành lập, trụ sở ở khu công nghiệp mới phải khai báo sau 30 ngày, còn lại khai báo định kỳ 6 tháng và hàng năm, trước 25/5 và 25/11 hàng năm bạn nhé 
TT 23/2014 có hiệu lực từ 20/10 mà cty bạn thành lập t7/2014 thì lo gì nhớ lập sổ theo dõi lao động trong thời hạn sau 30 ngày kể từ ngày thành lập (điều 8 - TT23) là ok ^^
TT 23/2014 có hiệu lực từ 20/10 mà cty bạn thành lập t7/2014 thì lo gì
nhớ lập sổ theo dõi lao động trong thời hạn sau 30 ngày kể từ ngày thành lập (điều 8 - TT23) là ok ^^
V
cho mình hỏi việc này tí,bên mình có 3 nhân viên ,hôm tháng 6 làm thang lương bảng lương cho 3 người ,báo cáo tình hình SDLĐ cho mình GĐ ,đền tháng 7 đóng bảo hiểm cho 1 người nữa ,còn 1 người chưa đóng vẫn kí HĐ vậy 1 người đó có ghi trong báo cáo tình hình SDLĐ không?
V
V
hôm tháng 6 mình có ghi trên c văn đăng kí thang lương ,bảng lương là 3 người,tờ báo cáo tình hình SDLD có một mình GĐ ak,đến tháng 7 thêm 1 người,a ta làm đến tháng 9 nghỉ,còn 1 người , GĐ vẩn kí HDLD mà không đóng BH,vậy mình chỉ ghi số LĐ đầu kì 1 GĐ,tăng thêm 1 người ,giảm 1 người,vậy cuối cùng công ty còn mỗi GĐ???????????????
V
mình chưa đươc đóng bảo hiểm,vào làm từ tháng 1,hôm tháng 6 ,làm thang bảng lương,bên phòng LĐ họ hỏi kí cả 3 người đóng BH 1 mình GĐ ,2 người kia rồi củng đóng chứ mình bảo có,1 tháng sau GĐ chỉ đóng cho 1 người kia ,con mình thì ko dến bây giờ.
L
lovelylovely
Guest
- 7/10/14
- 6
- 0
- 1
- 30
N
ngocthy2014
Cao cấp
- 31/10/14
- 301
- 11
- 18
- 30
Cái này mình làm sẵn lưu nội bộ hay phải bắt buộc đi nộp dzạ??Chưa khai trình sử dụng lao động nên đi nộp phải nộp tờ khai trình sử dụng lao động trước chứ, mà công ty mới thành lập trong vòng 30 ngày phải khai trình lao động, công ty mình để 6 tháng rồi, k biết có bị phạt k nữa??hic
cái làm xong nộp phòng TBLĐXH b nhé, trc' mắt thì k bị phạt đâu nhưng b cứ làm luôn đi
Chỗ mình nhân sự chưa ổn định, sắp tới có nhân viên nghĩ, 1 nhân viên đang thử việc nên mình còn bâng khuân k biết nên nộp hay không?
bạn cứ làm khai trình sử dụng theo quân số hiện tại đi, sau tăng giảm mình lại làm báo cáo LĐ mà, như kiếu Hóa đơn ý
Similar threads
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 2,872,118
- J
Liên kết
Chia sẻ trang
