Nghị định 105/2014/NĐ-CP quy định mức đóng BHYT năm 2015

[tung33]

Anh ơi, cho em hỏi thêm, như vậy tổ chức bhxh đóng 1.5% phần của người ld đang nghỉ thai sản hay đóng hết 4.5% ạ? Bên Thu bhxh ngta tính như thế nào và mình đối chiếu số dư hàng tháng với bhxh liệu có khớp không ạ? Hic hic... gà mờ mới vô nghề mong anh chỉ giúp.

câu trả lời trên là mình đồng ý với quan điểm với bạn @Lặng Yên là mức đóng BHYT là 4,5% thôi (1,5% người lao động chịu, 3% người sủ dụng lao động chịu). còn thời gian nghỉ thai sản, theo nình biết thì cơ quan bh đóng 4,5% thay cho người lao động lẫn dn.
thắc mắc trên của bạn mình biết bạn không phải là "gà mờ" đâu
xem thêm mức đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2015 tai đây http://www.blogketoan.tk/2014/11/muc-dong-BHXH-BHYT-BHTN-nam-2015.html

 

[Mẹ bé Sâu]

Trong nghị định có nói:
" Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;"
Anh giải thích giùm e với ạ, e lơ mơ quá. hic hic

 

[tung33]

Trong nghị định có nói:
" Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;"
Anh giải thích giùm e với ạ, e lơ mơ quá. hic hic

Giải thích gì nữa vậy bạn, Nghị định 105 hướng dẫn Luật BHYT như vậy là quá rõ ràng rồi: nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên là nghỉ không lương thì lấy tiền đâu đóng BH, không lẻ bạn bị ốm sẽ bi cắt hưởng BHYT à (nếu thế thì đóng BHYT làm gì?), hay ban có ý kiến nào hay hơn