H
Các bạn trả lời giúp mình với
trong bảng hợp đồng lao động, doanh nghiệp ký kết chi cho người lao động trọn gói là 10tr đồng. Trong 10tr đó bao gồm: lương cơ bản, lương kinh doanh, lương phụ cấp ăn ca, phụ cấp khác.
Và trên bảng thanh toán tiền lương với người lao động mình cũng phân ra thành các khoản lương ấy làm sao cho đủ 10tr hoạc dưới 10tr.
Vậy mình làm như vậy có hợp lý chứng từ khi cơ quan thuế kiểm tra không các bạn, và doanh nghiệp ký kết trọn gói như vậy liệu có hợp lý chứng từ không.
trong bảng hợp đồng lao động, doanh nghiệp ký kết chi cho người lao động trọn gói là 10tr đồng. Trong 10tr đó bao gồm: lương cơ bản, lương kinh doanh, lương phụ cấp ăn ca, phụ cấp khác.
Và trên bảng thanh toán tiền lương với người lao động mình cũng phân ra thành các khoản lương ấy làm sao cho đủ 10tr hoạc dưới 10tr.
Vậy mình làm như vậy có hợp lý chứng từ khi cơ quan thuế kiểm tra không các bạn, và doanh nghiệp ký kết trọn gói như vậy liệu có hợp lý chứng từ không.
