T
cả nhà cho e hỏi, tiền lương của công ty em = lương cơ bản + lương công việc dành cho bộ phận văn phòng
= lương cơ bản + lương sản phẩm dành cho công nhân
lương cơ bản thì bên e có đăng ký thang bảng luong và cao hon luong tối thiểu vùng 1 chút thôi, cụ thể công nhân là 1995000.
lương công việc bằng hệ số công việc * lương tối thiểu vùng
hệ số công viêc tùy theo vị trí chức danh mà công ty tự quy định
bên công ty e đóng bảo hiểm cho nhân viên bằng lương cơ bản, còn lương công viêc vs lương sản phẩm thì không dóng bảo hiểm.
bên e sắp bị bảo hiểm về kiểm tra, vây bê e làm như vậy có đúng không ạ, lương công việc bên e thường cao gấp đôi lương cơ bản ạ.
Mong mọi người trả lời cho em vs ạ
= lương cơ bản + lương sản phẩm dành cho công nhân
lương cơ bản thì bên e có đăng ký thang bảng luong và cao hon luong tối thiểu vùng 1 chút thôi, cụ thể công nhân là 1995000.
lương công việc bằng hệ số công việc * lương tối thiểu vùng
hệ số công viêc tùy theo vị trí chức danh mà công ty tự quy định
bên công ty e đóng bảo hiểm cho nhân viên bằng lương cơ bản, còn lương công viêc vs lương sản phẩm thì không dóng bảo hiểm.
bên e sắp bị bảo hiểm về kiểm tra, vây bê e làm như vậy có đúng không ạ, lương công việc bên e thường cao gấp đôi lương cơ bản ạ.
Mong mọi người trả lời cho em vs ạ