Nhưng mình vẫn thắc mắc là mặc dù có hồ sơ, MST cá nhân nhưng mức đóng BHXH chỉ theo mức tối thiểu VD khu vực HN giờ là khoảng 3tr nhưng lương thực tế là 8tr hay 9tr thì có vi phạm vấn đề gì không, khi quyết toán thuế thì có dễ bị gạt ra ko?
nếu doanh nghiệp nào cũng đóng mức thực tế thì chi phí chịu k nổi đâu, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ(vậy nên mới có tình trạng trốn đóng
), m nghĩ k có vi phạm đâu, nhiều cơ quan bảo hiểm vẫn chấp nhận mà, k ít hơn mức tối thiểu vùng là được mà, m nghĩ đó là chi phí hợp lí sao bị gạt ra được,còn hỏi tại sao đóng ít thì nói 8, 9 tr đó phụ cấp này nọ, rồi tiền đạt doanh số,...
Đây là ý kiến của m nhé