C
Cả nhà ạ! Công ty mình có số lao động dưới 10 nhân viên, nên không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp.Nhưng cuối năm 1 nhân viên đòi doanh nghiệp phải chi 1 khoản tiền gọi là trợ cấp thay thế cho việc không được đóng BHTN đó.Mặc dù người nhân viên đó vẫn làm việc chứ không có nghỉ việc nha.Và công ty cũng đã chấp nhận thanh toán khoản trợ cấp đó là 1 tháng lương cơ bản.Vấn đề là mình không biết đó sẽ gọi là trợ cấp gì đề hạch toán(Trợ cấp thất nghiệp hay thôi việc mình suy nghĩ đều vướng mắc vì họ chưa nghỉ việc nha), và có là chi phí hợp lý hay không, có tính thuế TNCN của họ hay không.
