tăng lương đóng bảo hiểm cuả giám đốc

[Lặng Yên]

mọi người có thể cho m hỏi, năm 2015 tăng lương cơ bản thì nhân viên chỉ cần làm quyết định tăng lương cơ bản là được vậy còn giám đốc tăng mức đóng bảo hiểm thì phải làm sao ạ, bên em không đăng kí thang lương

 

[nghagiang]

Đúng rồi, mình cũng đang vướng cái đó. Vì thường thuế chỉ chấp nhận chi phí bh của mức lương tối thiểu. Còn mức lương lớn hơn thì phải có thang bảng lương. Nhưng theo mình nghĩ khi đang đóng bảo hiểm rồi. Tăng lương tiếp lên cho 1 người nào đó thì chỉ cần quyết định của công ty là được. Ko biết ý kiến mọi người thế nào? Ai đã từng làm qua thì chia sẻ để mọi người cùng tham khảo nhé!

 

[longxu]

giám đốc củng là 1 thành viên trong công ty thôi, cty bạn là tnhh hay cp, chắc ăn thì làm qd tăng luong do chủ tich hđqt ký cho giam đốc

 

[Lặng Yên]

giám đốc củng là 1 thành viên trong công ty thôi, cty bạn là tnhh hay cp, chắc ăn thì làm qd tăng luong do chủ tich hđqt ký cho giam đốc

công ty mình công ty tnhh không có chủ tịch hđqt, có 2 thành viên mà, h tăng cho giám đốc hok lẻ để giám đốc kí thì đâu có ý nghĩa

 

[longxu]

vay thì đại điện hội đồng thành viên ký, vậy hỏi bạn là căn cứ vào văn bản nào mà lâu nay bạn tính lương và trich nộp bh cho giám đôc, tìm văn bản đó do ai ký?

 

[Lặng Yên]

vay thì đại điện hội đồng thành viên ký, vậy hỏi bạn là căn cứ vào văn bản nào mà lâu nay bạn tính lương và trich nộp bh cho giám đôc, tìm văn bản đó do ai ký?

m đóng bảo hiểm cho giám đốc thì giám đốc kí mà, giám đốc là chủ doanh nghiệp

 

[Lặng Yên]

có ai giúp với ạ

 

[Lam Lila]

mình nghe nói là giám đốc phải đóng cao hơn nhân viên 5% đúng ko?

 

[Lặng Yên]

mình nghe nói là giám đốc phải đóng cao hơn nhân viên 5% đúng ko?

hình như vậy đó bạn , m cũng đóng cho giám đốc cao hơn nhân viên 5%