Thang bảng lương năm 2015

[hiennguyen23]

Anh Chị ơi,
Công ty em tăng lương cơ bản cho nhân viên? vậy em có phải đăng ký thang bảng lương mới không ạ. Nếu đăng ký lại thang bảng luong thì em lấy mức lương nhân với hệ số của năm trước được không ạ. Mức phụ cấp ăn trưa tối đa của năm 2014 là 680.000 đồng. Vậy năm 2015 là bao nhiêu ạ. Anh, chị giúp em với. Em cảm ơn

 

[The Hoang]

Anh Chị ơi,
Công ty em tăng lương cơ bản cho nhân viên? vậy em có phải đăng ký thang bảng lương mới không ạ. Nếu đăng ký lại thang bảng luong thì em lấy mức lương nhân với hệ số của năm trước được không ạ. Mức phụ cấp ăn trưa tối đa của năm 2014 là 680.000 đồng. Vậy năm 2015 là bao nhiêu ạ. Anh, chị giúp em với. Em cảm ơn

Chào bạn,
Bạn phải đăng ký lại thang bảng lương nếu có bất kỳ một mức lương nào trong thang bảng lương cũ thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo qui định mà công ty bạn đóng ở vùng đấy nhé.

 

[hiennguyen23]

cam on ban nha

 

[Tiểu Bình]

nếu trong HĐLĐ mình để mức lương cơ bản theo hệ thống thang bảng lương của công ty thì có phải ký lại hợp đồng ko? hay chỉ làm phụ lục hợp đồng của từng năm kèm theo?

 

[Mẹ bé Sâu]

nếu trong HĐLĐ mình để mức lương cơ bản theo hệ thống thang bảng lương của công ty thì có phải ký lại hợp đồng ko? hay chỉ làm phụ lục hợp đồng của từng năm kèm theo?

Mình cũng đang hóng vụ này. Công ty mình thấy chị kia cứ làm HĐLĐ với mức lương tại thời điểm đó, nhưg sau khi thay đổi tang lương k thấy làm lại HĐ hay them phụ lục. Bây giờ phải làm tnao nhỉ?

 

[xuandavehn]

Hình như cô giáo mình nói là mỗi năm nếu có thay đổi gì về lương và phụ cấp thì bạn phải làm thêm hợp đồng hoặc phụ lục đính kèm chứ??

 

[songkhue105]

Bên mình cũng đã làm phụ lục hợp đồng cho nhân viên ký rồi, thang bảng lương nộp cho Phòng LĐ thì chưa

 

[duongthituyet]

Chào Anh chị ạ
a chị cho em hỏi là thủ tục đăng ký thang bảng lương gồm những giấy tờ gì anh chị ha ,mới mới lần đầu làm nên ko biết có anh chị nào đã làm và nộp rồi cho em xin mẫu ạ em cám ơn anh chị rất nhiều
anh chị có thể gửi vào mail cho em là duongthanhthuy87@gmail.com
Thanks anh chi rât nhieu

 

[Tiểu Bình]

Chào Anh chị ạ
a chị cho em hỏi là thủ tục đăng ký thang bảng lương gồm những giấy tờ gì anh chị ha ,mới mới lần đầu làm nên ko biết có anh chị nào đã làm và nộp rồi cho em xin mẫu ạ em cám ơn anh chị rất nhiều
anh chị có thể gửi vào mail cho em là duongthanhthuy87@gmail.com
Thanks anh chi rât nhieu

Gồm có 1 công văn xin đăng ký thang bảng lương đối với đăng ký lần đầu, sửa đổi thang bảng lương đối với những lần thay đổi mức lương tối thiểu vùng
1 bản hệ thống thang bảng lương
1 bản quy định tiêu chuẩn và điệu kiện đối với từng chức danh
1 biên bản thoả thuận
Gửi bạn 1file mẫu

 

[duongthituyet]

Cám ơn bạn Tiểu Bình rất nhiều nhe

 

[Thạch Lam]

Chào bạn,
Bạn phải đăng ký lại thang bảng lương nếu có bất kỳ một mức lương nào trong thang bảng lương cũ thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo qui định mà công ty bạn đóng ở vùng đấy nhé.

Bạn cho mình hỏi chút: khi mới thành lập doanh nghiệp năm 2011, bên công ty mình đã đăng ký tháng bảng lương với phòng LĐ TBXH rồi với bảng như sau:
STT Chức danh Bậc lương
Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6
1 Giám đốc 2.000.000 2.300.000 2.650.000 3.050.000 3.500.000 3.950.000
2 Phó giám đốc 2.000.000 2.300.000 2.650.000 3.050.000 3.500.000 3.950.000
3 Kế toán tổng hợp 1.800.000 2.100.000 2.450.000 2.850.000 3.300.000 3.750.000
4 Kinh doanh 1.600.000 1.900.000 2.250.000 2.650.000 3.100.000 3.550.000
5 Thủ kho + kế toán viên 1.600.000 1.900.000 2.250.000 2.650.000 3.100.000 3.550.000
Bây giờ năm 2015 tăng mức đóng BHXH, họ kêu mình làm lại thang bảng lương mới, nhưng mình không biết nên làm thang bảng lương ntn? Các bậc trong thang bảng lương này để làm căn cứ gì? Bên mình thương đóng BHXH dựa trên mức lương cơ bản (mức lương tối thiểu vùng), ví dụ như năm 2014 là 2.900.000đ. Cảm ơn bạn nhiều nhé!

 

[Thạch Lam]

Mọi người tư vấn dùm mình với T_T

 

[Tiểu Bình]

Bạn cho mình hỏi chút: khi mới thành lập doanh nghiệp năm 2011, bên công ty mình đã đăng ký tháng bảng lương với phòng LĐ TBXH rồi với bảng như sau:
STT Chức danh Bậc lương
Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6
1 Giám đốc 2.000.000 2.300.000 2.650.000 3.050.000 3.500.000 3.950.000
2 Phó giám đốc 2.000.000 2.300.000 2.650.000 3.050.000 3.500.000 3.950.000
3 Kế toán tổng hợp 1.800.000 2.100.000 2.450.000 2.850.000 3.300.000 3.750.000
4 Kinh doanh 1.600.000 1.900.000 2.250.000 2.650.000 3.100.000 3.550.000
5 Thủ kho + kế toán viên 1.600.000 1.900.000 2.250.000 2.650.000 3.100.000 3.550.000
Bây giờ năm 2015 tăng mức đóng BHXH, họ kêu mình làm lại thang bảng lương mới, nhưng mình không biết nên làm thang bảng lương ntn? Các bậc trong thang bảng lương này để làm căn cứ gì? Bên mình thương đóng BHXH dựa trên mức lương cơ bản (mức lương tối thiểu vùng), ví dụ như năm 2014 là 2.900.000đ. Cảm ơn bạn nhiều nhé!

Chào bạn, năm 2015 mức lương tối thiểu vùng là 3tr1, của người đã qua đào tạo là 3tr317k (3tr1*7%). bạn xác định bậc 1 ko được thấp hơn mức lương tối thiểu này và từ bậc 2 trở đi mỗi bậc cách nhau 5% tức là bậc 1 3tr317k thì bậc 2 là = 3tr317k + 3tr317k*5%, bậc 3 = bậc 2 + bậc 2*5%, cứ thế là được

 

[lamhoavinh]

Chào cả nhà ạ, tình hình là em đang thắc mắc vê vấn đề thang bảng lương: mức lương trong thang bảng lương có phải là mức lương đóng BHXH không ạ? vì như vậy thì lại rất cao so với mức mình đang đóng thực tế, và nếu đúng là vậy thì theo thông tư hay nghị định nào ạ? rất mong nhận được giair đáp của cả nhà. Em cảm ơn ạ

 

[lehungtruong]

mình cũng dang làm lần đầu nên chưa biết lầm ntn.làm ơn gửi cho mình tài liệu vào mail;lehungtruong@gmail.com.Mình cảm ơn nhiều

 

[thaoche88]

Mình cũng ko rõ về vấn đề này. Lần đầu tiên làm, nên chưa hiểu. Mong mọi người giúp đỡ. Làm ơn gửi tài liệu vào mail: thaonguyen.8810@gmail.com. Mình cảm ơn nhiều.

 

[tamnt07]

Chào cả nhà ạ, tình hình là em đang thắc mắc vê vấn đề thang bảng lương: mức lương trong thang bảng lương có phải là mức lương đóng BHXH không ạ? vì như vậy thì lại rất cao so với mức mình đang đóng thực tế, và nếu đúng là vậy thì theo thông tư hay nghị định nào ạ? rất mong nhận được giair đáp của cả nhà. Em cảm ơn ạ

Bạn tham khảo Nghị định 49/2013/NĐ-CP nhé. Mức lương trong thang bảng lương thì để thấp thôi nhưng phải cao hơn mức tối thiểu vùng và mức được đào tạo. Lương thực tế phải trả thì cao hơn, bạn có thể cho tăng lên ở các khoản, phụ cấp, trợ cấp, thưởng.. (Nhớ là phải được quy định rõ trong hợp đồng lao động, quy chế tiền lương, thưởng của công ty nhé).

 

[ledat123789]

Chao cac anh chi em! Minh dang lam che do cho lai xe cua Ban QLDA cua minh thuoc nhom B. thi theo quy dinh nao cac ban giup minh voi, de minh lap che do phu cap tang them cho lai xe cua minh voi nhe, theo 219/2009/TT-BTC thi chi ap dung cho du an ODA thoi nen minh khong tim thay o dau ca, neu ai biet thi chi ho cho minh theo dia chi mail: ledat.sctth@gmail.com .cam on nhieu!!!!!!!!!!!!

 

[vo thuytien]

cho mình hỏi quy định về mức lương 2015

 

[vemientay]

Năm 2015, mức lương cơ bản đã được tăng, nhưng không tăng nhiều lắm. hic