T
tuvanbhxh.com
Guest
- 10/1/15
- 9
- 3
- 3
- 39
- Căn cứ luật việc làm: Luật số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013;
– Căn cứ văn bản 4046/ BHXH-THU ngày 17/12/2014 của BHXH TP.Hồ Chí Minh;
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng trở lên trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc theo quy định tại Điều 2, Luật BHXH (Luật số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006); Điều 43, Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13) và Khoản 6, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số Điều của Luật BHYT (Luật số 46/2014/QH13).
Các cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01 năm 2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 (hoặc người lao động tiếp tục làm việc từ tháng 01 năm 2015), chưa được tham gia BHTN, phải được cơ quan, đơn vị lập thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01 năm 2015.
Sau đây tuvanbhxh.com sẽ hướng dẫn các bạn lập hồ sơ báo tăng tham gia BHTN cho người lao động làm việc tại đơn vị :
Theo Luật việc làm thì từ ngày 01/01/2015 đơn vị có sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đều bắt buộc tham gia BHTN. Tại đây mình chỉ hướng dẫn báo tăng tham gia BHTN đối với các đối tượng đã tham gia BHXH, BHYT.
Trường hợp báo tăng này áp dụng cho các đơn vị năm 2014 trở về trước chưa đủ điều kiện tham gia BHTN (vd: trong năm 2014 trở về trước đơn vị chỉ sử dụng 7 lao động không đủ điều kiện tham gia BHTN, nay theo Luật việc làm đơn vị bắt buộc tham gia BHTN cho toàn bộ người lao động từ tháng 01/2015)
hoặc lao động trong năm 2014 ký hợp đồng dưới 12 tháng không đủ điều kiện tham gia BHTN nay hợp đồng vẫn còn thời hạn(vd: lao động A ký hợp đồng 6 tháng từ tháng 01/10/2014 đến 31/03/2015 thì theo Luật việc làm đơn vị phải bắt buộc báo tăng tham gia BHTN từ tháng 01/2015 cho lao động A).
Lưu ý: phần ghi chú ghi số hợp đồng lao động của người lao động.
“”mọi thắc mắc các bạn có thể để lại lời nhắn và thông tin liên lạc chúng tôi sẽ trả lời bạn trong thời gian sớm nhất.””
– Căn cứ văn bản 4046/ BHXH-THU ngày 17/12/2014 của BHXH TP.Hồ Chí Minh;
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng trở lên trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc theo quy định tại Điều 2, Luật BHXH (Luật số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006); Điều 43, Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13) và Khoản 6, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số Điều của Luật BHYT (Luật số 46/2014/QH13).
Các cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01 năm 2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 (hoặc người lao động tiếp tục làm việc từ tháng 01 năm 2015), chưa được tham gia BHTN, phải được cơ quan, đơn vị lập thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01 năm 2015.
Sau đây tuvanbhxh.com sẽ hướng dẫn các bạn lập hồ sơ báo tăng tham gia BHTN cho người lao động làm việc tại đơn vị :
Theo Luật việc làm thì từ ngày 01/01/2015 đơn vị có sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đều bắt buộc tham gia BHTN. Tại đây mình chỉ hướng dẫn báo tăng tham gia BHTN đối với các đối tượng đã tham gia BHXH, BHYT.
Trường hợp báo tăng này áp dụng cho các đơn vị năm 2014 trở về trước chưa đủ điều kiện tham gia BHTN (vd: trong năm 2014 trở về trước đơn vị chỉ sử dụng 7 lao động không đủ điều kiện tham gia BHTN, nay theo Luật việc làm đơn vị bắt buộc tham gia BHTN cho toàn bộ người lao động từ tháng 01/2015)
hoặc lao động trong năm 2014 ký hợp đồng dưới 12 tháng không đủ điều kiện tham gia BHTN nay hợp đồng vẫn còn thời hạn(vd: lao động A ký hợp đồng 6 tháng từ tháng 01/10/2014 đến 31/03/2015 thì theo Luật việc làm đơn vị phải bắt buộc báo tăng tham gia BHTN từ tháng 01/2015 cho lao động A).
Lưu ý: phần ghi chú ghi số hợp đồng lao động của người lao động.
“”mọi thắc mắc các bạn có thể để lại lời nhắn và thông tin liên lạc chúng tôi sẽ trả lời bạn trong thời gian sớm nhất.””

