T
thuychungsonsac
Guest
- 26/12/14
- 55
- 0
- 6
- 37
Tại sao lại không đưa các khoản phụ cấp vào âh?Bạn làm hợp đồng, chỉ ghi mức lương cơ bản thôi theo đúng quy định nhà nước thôi, còn các khoảng phụ cấp không cần đưa vào làm gì
Tại sao lại không đưa các khoản phụ cấp vào âh?Bạn làm hợp đồng, chỉ ghi mức lương cơ bản thôi theo đúng quy định nhà nước thôi, còn các khoảng phụ cấp không cần đưa vào làm gì
ởi vì đóng BH ở mức bao nhiêu là do giám đốc quyết định (cũng có khi là sự thỏa thuaajnj giữa hai bên) cho nhân viên tham gia ở mức mấy triệu/tháng, vì cái này DN phải đóng cho 22%/mỗi mười nên họ không cho đòng hết lương đâu, không sao mà bạnDa, Ý là: luong mỗi nv o cong ty e trong bang luong làm chi phí cho thuế ak là 8tr, nhưng thực tế khoảng hơn 5tr thôi, còn đóng bh là 2.889.000 ( 2014) vậy thuế có nói j k hay cũng cho qua phần trích chi phí lương 8tr kia????
haizz mệt lắm nè.
đưa phụ cấp vào phải đóng nhiều tiền nên nhiều doanh nghiệp họ ko chịu, mà đóng bh là do giám đốc quyết định nữaTại sao lại không đưa các khoản phụ cấp vào âh?