các bạn tư vấn giùm mình về luật cho nhân viên nghỉ việc nhé

  • Thread starter danketoan1989
  • Ngày gửi
D

danketoan1989

Guest
24/10/13
6
1
3
36
Khánh Hòa
Mình làm cho DN nhà nước được 1 năm thì bỗng dưng sếp cho nghỉ với lý do thanh lý để giảm biên chế,mà mình làm đc hơn 1 năm mà bên công ty không ký hợp đồng chính thức chỉ thỏa thuận là làm công nhật , có mấy lần mình hỏi sếp sao làm lâu rồi mà chưa ký hơp đồng thì được giải thích là vì đơn vị dư nhân sự và quỹ lương vượt quá quy đinh cho phép của công ty,giờ cho nghỉ mà báo mình trước có 3 ngày , mà không có hỗ trợ j cho mình hết, mình có hỏi thì được sếp trả lời , vì mình chỉ là hợp đồng công nhật do thỏa thuận 2 bên chứ ko phải hợp đông lao đồng chính thức nên ko hỗ trợ j hết, mình cứ thắc mắc mãi , mong mọi người ai rành hướng dẫn giúp mình , mình cảm ơn
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Akairo Taiyoo

Akairo Taiyoo

Guest
1/4/15
18
6
3
35
uhm cái này là thỏa thuận của bạn và sếp ngay từ ban đầu rồi, nếu bạn đồng ý thì bạn mới làm đúng không? bây giờ e là không có hợp đồng lao động nên bạn không đòi hỏi quyền tham gia bảo hiểm xã hội được nên không có chế độ nào hết bạn ơi, minh fnghĩ là vậy đó, cho dù 1 năm chứ lâu hơn nữa mà ko thống nhất ngay từ đầu thì chắc cũng ko có quyền lợi nào cả bạn ah.
 
  • Like
Reactions: danketoan1989
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,236
113
Hoa Binh
Mình làm cho DN nhà nước được 1 năm thì bỗng dưng sếp cho nghỉ với lý do thanh lý để giảm biên chế,mà mình làm đc hơn 1 năm mà bên công ty không ký hợp đồng chính thức chỉ thỏa thuận là làm công nhật , có mấy lần mình hỏi sếp sao làm lâu rồi mà chưa ký hơp đồng thì được giải thích là vì đơn vị dư nhân sự và quỹ lương vượt quá quy đinh cho phép của công ty,giờ cho nghỉ mà báo mình trước có 3 ngày , mà không có hỗ trợ j cho mình hết, mình có hỏi thì được sếp trả lời , vì mình chỉ là hợp đồng công nhật do thỏa thuận 2 bên chứ ko phải hợp đông lao đồng chính thức nên ko hỗ trợ j hết, mình cứ thắc mắc mãi , mong mọi người ai rành hướng dẫn giúp mình , mình cảm ơn

Theo mình:
Sếp của bạn đã làm sai qui định cho nghỉ việc trong Luật lao động, kễ cả chỉ có Hợp đồng miệng. Bạn có thể đến phòng LĐ hay Liên đoàn LĐ xin tư vấn ( chú ý: mang bảng lương hàng tháng hay xác nhận của bộ phận bạn làm việc để chứng minh ).
 

Xem nhiều