Cảm ơn bạn nhé, bạn có biết được quy định theo thông tư hay nghị định nào khôngCty bạn nếu trừ Giám đốc và thành viên góp vốn ra mà có 5 nhân viên chính thức ( ký hợp đồng lao động trên 6 tháng ) thì thành lập công đoàn, phí công đoàn là 2% quỹ lương hàng tháng ( quỹ lương BHXH )
Nếu dưới 5 thì không thành lập công đoàn ( chưa đủ điều kiện thành lập ) và không phải đóng phí công đoàn.
" Khoản 2, Điều 26 Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2012, có hiệu lực từ 1.1.2013, quy định các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế không phân biệt nơi đã thành lập hay chưa thành lập tổ chức công đoàn, đều phải có nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động " Vẫn phải đóng phí bạn à >.<Cảm ón
Cảm ơn bạn nhé, bạn có biết được quy định theo thông tư hay nghị định nào không
Bạn ơi nếu theo Luật công đoàn thì doanh nghiệp dưới 5 lao động vẫn phải đóng kinh phí công đoàn mà bạn" Khoản 2, Điều 26 Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2012, có hiệu lực từ 1.1.2013, quy định các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế không phân biệt nơi đã thành lập hay chưa thành lập tổ chức công đoàn, đều phải có nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động " Vẫn phải đóng phí bạn à >.<
Bạn ơi nếu theo Luật công đoàn thì doanh nghiệp dưới 5 lao động vẫn phải đóng kinh phí công đoàn mà bạn
Cảm ơn bạn nhé !!!!!!!!Theo luật thì DN nào hàng tháng cũng phải trích 2% nộp lên trên sau đó CĐ cấp trên trả lại ( 65% số tiền nộp ) dù có thành lập T/C CĐ hay không. Chỉ có 1% là không phải nộp nếu không có đoàn viên CĐ thôi.