e hỏi hơi ngu 1 tý là đóng đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh là sao ạ
Có nghĩa là trong chu kỳ 12 tháng trước khi sinh bạn đóng BHXH đủ 6 tháng thì bạn được hưởng chế độ thai sản
Trích dẫn:
Hỏi: Xin chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi là Công ty em nhận làm hợp đồng với 1 chị và đóng bảo hiểm từ tháng 2/2013, lúc đó chị ấy đã có thai gần 2 tháng và dự kiến sinh vào 12/8/2013, nhưng đến ngày 15/7/2013 chị ấy phải mổ cấp cứu. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này chế độ thai sản của chị ấy có được tính là 6 tháng không?
Trả lời
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộcvà Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP thì điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo trình bày của bạn thì đồng nghiệp của bạn có thời gian tham gia và đóng BHXH từ tháng 02/2013 đến thời điểm hết tháng 7/2013.
Căn cứ quy định nêu trên, thì đồng nghiệp của bạn đã sinh con vào một trong những ngày kể từ ngày 15/7/2013 đến ngày 30/7/2013, thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 8/2012 đến tháng 7/2013. Trong khoảng thời gian 12 tháng này, đồng nghiệp của bạn đã đóng BHXH từ tháng 2/2013 đến tháng 7/2013 thuộc trường hợp
“đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh” do vậy bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Về thời gian nghỉ sinh con: Theo Công văn số 1477/BHXH-CSXHngày 23/04/2013 của Bảo Hiểm xã hội Việt Nam V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 thì lao động nữ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động. Căn cứ Điều 157 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng.
Luật sư Đỗ Minh Trúc - Trưởng VPLS Phan Thiết - Đoàn luật sư tỉnh Bình Thuận. (Mình không biết là có thông tư mới hướng dẫn hay không nhưng trong trường hợp của bạn thì mình lấy đoạn trích của Luật sư này để làm rõ thắc mắc của bạn