Thắc mắc về chế độ thai sản khi nghỉ việc

[Huỳnh Thiên Thiên]

Mình có thai được 4 tháng rồi và công việc của mình về tính thẩm mỹ cũng cao. Thế nên quản lý không chấp nhận người có thai đi làm tiếp tục nên buộc mình thôi việc, cũng khó xử lắm các bạn ạ. Kinh tế chưa ổn định 1 mình chồng làm thì khổ nhưng hết cách rồi.
Giờ nếu mình nghỉ việc thì mình có được hưởng tiền hộ sản k nhỉ?
Mình thắc mắc mà chẳng ai biết cả. Giờ bầu bì chắc k xin việc chỗ nào được rồi. Có bạn nào biết chắc chắn trả lời giúp mình nhé!!!
Mình đã tham gia BHXH từ tháng 07/2014 lận. Giờ cũng đã 1 năm rồi, nhưng mình được nghe phải còn làm việc ở công ty hoặc chỉ thôi việc 1 tháng trước khi sinh mới được nhận tiền hộ sinh. Bạn nào có kinh nghiệm chỉ hộ mình nhé
Cảm ơn các bạn...

 

[MaiDung2102]

====>>>>>> Tham gia BHXH từ 6 trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, TH của bạn k dc hưởng
Bạn có thể nhờ cty đóng hộ thêm 2 tháng còn k thì nói với quản lý là bạn sinh nghỉ k lương nhưng BH vẫn tham gia bình thường

 

[Huỳnh Thiên Thiên]

====>>>>>> Tham gia BHXH từ 6 trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, TH của bạn k dc hưởng
Bạn có thể nhờ cty đóng hộ thêm 2 tháng còn k thì nói với quản lý là bạn sinh nghỉ k lương nhưng BH vẫn tham gia bình thường

Mình tham gia trên 1 năm rồi mà bạn. như vậy cũng không đc ạ? Vậy mình nộp đơn vào công ty khác đóng BH tiếp như vậy đc hưởng k bạn hả?

 

[MaiDung2102]

Tiền thai sản dc tính từ lúc bạn mang thai đến lúc bạn sinh e pé phải đủ 6 tháng trong tg 12 tháng trước khi sinh, còn TH của bạn bạn chỉ mới mang thai tháng thứ 4 thì bạn buộc phải thôi việc như thế chỉ tính có 4 tháng thôi
Còn các khoản BH mà bạn tham gia từ tháng 07/2014 đến nay thì ok đủ 1 năm
Bạn có thể nộp vào cty khác để tiếp tục nhưng nên nhớ tính từ thời gian mang thai cho đến khi sinh e pé bạn phải đủ 6 tháng

 

[Huỳnh Thiên Thiên]

Tiền thai sản dc tính từ lúc bạn mang thai đến lúc bạn sinh e pé phải đủ 6 tháng trong tg 12 tháng trước khi sinh, còn TH của bạn bạn chỉ mới mang thai tháng thứ 4 thì bạn buộc phải thôi việc như thế chỉ tính có 4 tháng thôi
Còn các khoản BH mà bạn tham gia từ tháng 07/2014 đến nay thì ok đủ 1 năm
Bạn có thể nộp vào cty khác để tiếp tục nhưng nên nhớ tính từ thời gian mang thai cho đến khi sinh e pé bạn phải đủ 6 tháng

Vậy nếu mình lấy nộp vào công ty khác hoặc về phường đóng BH tiếp là đc đúng k bạn? Cảm ơn bạn nhé!!!

 

[nguyetbin]

Vậy nếu mình lấy nộp vào công ty khác hoặc về phường đóng BH tiếp là đc đúng k bạn? Cảm ơn bạn nhé!!!

bạn nộp vào cty khác thì được nhưng về phường đóng BH theo mình nghĩ là bạn tính đóng BH tự nguyện thì ko được tính hưởng thai sản nha.

 

[couutu]

Nếu bạn xin đc giấy của bviện là trường hợp hiếm muộn khó mang thai, phải nghỉ dưỡng thai thì bạn chỉ đóng đủ 3 tháng trước khi sanh là đc hưởng cđts, nếu bạn qua cty khác tốt nhất là thời gian đóng tiếp phải liên tục với tháng chốt sổ để hạn chế trhợp bạn ko đóng đủ 6 tháng trước sanh

 

[pikachu1233]

Theo Điều 155 bộ luật lao động về bảo vệ thai sản là không được phép cho người lao động đang mang thai nghỉ việc mà.

 

[oanhdtm]

Mình có thai được 4 tháng rồi và công việc của mình về tính thẩm mỹ cũng cao. Thế nên quản lý không chấp nhận người có thai đi làm tiếp tục nên buộc mình thôi việc, cũng khó xử lắm các bạn ạ. Kinh tế chưa ổn định 1 mình chồng làm thì khổ nhưng hết cách rồi.
Giờ nếu mình nghỉ việc thì mình có được hưởng tiền hộ sản k nhỉ?
Mình thắc mắc mà chẳng ai biết cả. Giờ bầu bì chắc k xin việc chỗ nào được rồi. Có bạn nào biết chắc chắn trả lời giúp mình nhé!!!
Mình đã tham gia BHXH từ tháng 07/2014 lận. Giờ cũng đã 1 năm rồi, nhưng mình được nghe phải còn làm việc ở công ty hoặc chỉ thôi việc 1 tháng trước khi sinh mới được nhận tiền hộ sinh. Bạn nào có kinh nghiệm chỉ hộ mình nhé
Cảm ơn các bạn...

Nhân viên đang mang thai- DN không được cho thôi việc: quy phạm pháp luật
Nếu ko còn cách nào nữa, yêu cầu cty cho tgia thêm 2 tháng BH nữa bạn sẽ nhận được trợ cấp TS. BH Tự nguyện không có tính hưởng Thai sản .

 

[Lặng Yên]

Mình nghĩ bạn nhẹ nhàng nói quản lý cho bạn nghỉ trên giấy tờ 2 tháng không lương, bạn sẽ chịu đóng toàn bộ số tiền bảo hiểm của hai tháng đó.

 

[Huỳnh Thiên Thiên]

Mình có hỏi chị làm bên BH là đóng 6 tháng trước sinh 12 tháng. Như vậy ngày dự sinh cuả mình là 02/12 vậy thì 12 tháng trước đó phải là 02/12/2014
Mà nếu tính từ 02/12/14 đến hiện tại mình đã đóng đc 8 tháng rồi. Vì mang thai có 9 tháng đâu phải 12 tháng. Bà chị nói thế mình cũng k biết chính xác không nữa.
Giờ mình hoang mang k biết s mới chính xác. Bên BH k biết địa chỉ nữa

 

[duong thao nhi]

các b ơi cho mjh hỏi chút
vợ mjh lam công nhân đóng bảo hiểm đầy đủ kí hợp đồng 3 năm tức là kí hd từ 8/2/2012, đến 4/8/2015 thỳ mình sinh em bé vì nhà mjh ở xa mjh ko dy nộp giấy chứng sinh dk nên chồng mjh mang xuống cty và mjh nhờ bạn mjh ra lấy giấy và nộp giúp và bạn ấy nói đã nộp cty nhận rồi ok rồi,đến 3 tháng sau mih thấy mọi ng dk hưởng tiền thai sản rồi mà mjh chưa dk mjh gọi cho cty hỏi thỳ dk trả lời là ko nhận dk giấy các bạn giúp mjh với là bây giờ mjh nộp giấy có dk công nhận ko, con mjh 3 thánh rồi. nếu mjh dy lấy sổ làm thỳ có dk BHXH công nhận ko các b giúp mjh vs

 

[ngatran99]

vẫn được mà bạn. Không có thời hạn hưởng trợ cấp thai sản đâu. Cty bạn cố tình hoặc bạn của bạn không đưa cho cty.

 

[thường duy]

Mình có hỏi chị làm bên BH là đóng 6 tháng trước sinh 12 tháng. Như vậy ngày dự sinh cuả mình là 02/12 vậy thì 12 tháng trước đó phải là 02/12/2014
Mà nếu tính từ 02/12/14 đến hiện tại mình đã đóng đc 8 tháng rồi. Vì mang thai có 9 tháng đâu phải 12 tháng. Bà chị nói thế mình cũng k biết chính xác không nữa.
Giờ mình hoang mang k biết s mới chính xác. Bên BH k biết địa chỉ nữa

theo mình biết thì trước khi sinh nộp trên 6 tháng

 

[thường duy]

Theo Điều 155 bộ luật lao động về bảo vệ thai sản là không được phép cho người lao động đang mang thai nghỉ việc mà.

luật thì vậy chứ có ai theo luật đâu, nếu mà lúc đó mấy ông luật chạy tới ktra thì tốt, còn đằng này họ chỉ tới ktra mấy cái khác thôi, làm người lao động ko được bảo vệ