NGƯỜI LAO ĐỘNG XIN NGHỈ VIỆC 1 THÁNG

nguyenminhgtbt

Trung cấp
Chào anh( chị)
Công ty mình vừa ký hợp đồng lao động 1 năm cho 1 người lao động trong tháng 6 vừa qua,mình đã báo tăng và đóng BH cho người này vào tháng 06, đến đầu tháng 07 lao động này xin nghỉ việc dài hạn 1 tháng với lý do là chữa bệnh nhưng không có giấy của Bác sĩ, tháng 08 lao động này sẽ đi làm trở lại, Giám Đốc mình đã duyệt.
Nhưng vấn đề bây giờ là bảo hiểm, tháng này mình có tiếp tục đóng cho lao động đó trong tháng 07 này nữa hay không?, hay báo giảm, chốt sổ, rồi đến tháng 08 lao động đi làm lại thì lúc đó báo tăng và đóng lại.
Mọi người giúp mình xíu !!!
Tks!!!
 
Bên mình mới làm 1 trường hợp tương tự như bạn, báo giảm rồi báo tăng lại bình thường, không phải đóng tiền bảo hiểm tháng giảm gì cả
 
Bên mình mới làm 1 trường hợp tương tự như bạn, báo giảm rồi báo tăng lại bình thường, không phải đóng tiền bảo hiểm tháng giảm gì cả
Báo giảm với lý do ốm hả bạn, nếu vậy thì phải có giấy của bác sĩ chứ đúng không?
 
Bạn vào phần mềm kê khai của bảo hiểm vào phần lập tờ khai, gửi mẫu D01-TS, trong phần phương án thì bạn chọn OF( Nghỉ do ốm đau, nghỉ ko lương) - cái này có 3 lựa chọn thì bạn chọn cái này xong đăng nhập vào trang bảo hiểm xã hội rồi gửi online là OK.
Báo giảm 1 tháng như hongphongle có nói thì ko cần chốt sổ, giảm và tăng bình thường bạn ạ.
 
Không bạn, báo giảm với lý do của gia đình thôi, bạn làm thủ tục báo giảm như bth kèm cái đơn xin nghỉ việc k lương 1 tháng của nhân viên ấy, có ý kiến của Lãnh đạo doanh nghiệp là ok. Bên mình làm như vậy, BH xét duyệt luôn, Mình làm qua mạng :D
 
Bạn vào phần mềm kê khai của bảo hiểm vào phần lập tờ khai, gửi mẫu D01-TS, trong phần phương án thì bạn chọn OF( Nghỉ do ốm đau, nghỉ ko lương) - cái này có 3 lựa chọn thì bạn chọn cái này xong đăng nhập vào trang bảo hiểm xã hội rồi gửi online là OK.
Báo giảm 1 tháng như hongphongle có nói thì ko cần chốt sổ, giảm và tăng bình thường bạn ạ.
Mình làm trên phần mềm TS24, lấy mã vạch và nộp hồ sơ giấy bạn ah, tks !!!
 
để ko gián đoạn thời gian của NLĐ, b có thể tư vấn NLĐ nộp 100% mức tiền BH đóng thay vì chỉ là 32.5% thôi, cho bạn cũng đỡ mất công fai khai nọ khai kia
 
Back
Top