Quyết toán thuế TNCN

[Lặng Yên]

từ t2-t6 số tiền ăn đều >680.000đ, nên chỉ lấy =680.000đ, còn phần chênh lệnh ko được tính vào thu nhập chịu thuế nhé.

Bạn nói phần chênh lệch không tính vào thu nhập chịu thuế có lộn chữ nào trong đây không hi

 

[phamtmly]

từ t2-t6 số tiền ăn đều >680.000đ, nên chỉ lấy =680.000đ, còn phần chênh lệnh ko được tính vào thu nhập chịu thuế nhé.

bạn nhầm rồi . vì ở đây chỉ có phụ cấp tiền ăn nên thu nhập chịu thuế = tổng thu nhập - tiền ăn ( tối đa là 680.000/tháng nhé )
Phần chênh lệch mới là phần chịu thuế

 

[tiendhtm]

Bạn nói phần chênh lệch không tính vào thu nhập chịu thuế có lộn chữ nào trong đây không hi

Nghĩa là sao?

 

[Lặng Yên]

tháng	ngày công	lương ngày	tiền ăn	tổng thu nhập	thu nhập chịu thuế
1	11	2.860.000	330.000		=2.860.000
2	26	7.020.000	810.000		=7.020.000+810.000-680.000
3	26	6.760.000	780.000		=6.760.000+780.000-680.000
4	26	6.760.000	780.000		''
5	26	6.760.000	780.000		''
6	22	5.720.000	660.000		''
tổng	138	35.880.000	4.140.000	40.020.000	36.310.000

[TBODY] [/TBODY]

bạn tiendhtm tính tổng tiền . nếu tiền ăn <680.000 thì tổng = lương ngày + tiền ăn , nếu tiền ăn >=680.000 thì tổng = lương ngày +680.000[/[/QUOT

Nghĩa là sao?

Có nghĩa phần chênh lệch mới tính vô TNCT còn phần bằng hay nhỏ hơn 680k thì được miễn

 

[tiendhtm]

bạn nhầm rồi . vì ở đây chỉ có phụ cấp tiền ăn nên thu nhập chịu thuế = tổng thu nhập - tiền ăn ( tối đa là 680.000/tháng nhé )
Phần chênh lệch mới là phần chịu thuế

Ý của bạn là Tổng thu nhập chịu thuế = tổng lương+với phần chênh lệnh
Còn <=680.000đ thì được tính vào chi phí hợp lý trong tháng đúng không?

 

[Lặng Yên]

Ý của bạn là Tổng thu nhập chịu thuế = tổng lương+với phần chênh lệnh
Còn <=680.000đ thì được tính vào chi phí hợp lý trong tháng đúng không?

Đúng rồi á

 

[phamtmly]

Ý của bạn là Tổng thu nhập chịu thuế = tổng lương+với phần chênh lệnh
Còn <=680.000đ thì được tính vào chi phí hợp lý trong tháng đúng không?

hi chuẩn rồi

 

[tiendhtm]

Mình bị luẩn quẩn với mấy cái từ TNTT (Thu nhập tính thuế ) và TNCT (Thu nhập chịu thuế)
Thanks hai bạn!
Nhân tiện đây mình có một chút thắc mắc.
Đối với người lao động mới vào công ty trong thời gian học việc chưa ký hợp đồng:
và có mức lương >2000.000đ/tháng thì có phải làm cái mẫu số 23 ?

 

[builan1307]

TNCT = ( lương + tiền ăn )- 680*6 tháng = (35.880.000+4.140.000 )-4.080.000= 35.940.000đ
TNTT= 35.940.000- 9 tr *6 thg

 

[phamtmly]

Mình bị luẩn quẩn với mấy cái từ TNTT (Thu nhập tính thuế ) và TNCT (Thu nhập chịu thuế)
Thanks hai bạn!
Nhân tiện đây mình có một chút thắc mắc.
Đối với người lao động mới vào công ty trong thời gian học việc chưa ký hợp đồng:
và có mức lương >2000.000đ/tháng thì có phải làm cái mẫu số 23 ?

vậy bên bạn sẽ kí hợp đồng thời vụ hay ntn . làm mẫu 23 thì bạn đấy phải có mst và chỉ có duy nhất 1 thu nhập ở cty bạn thôi nhé

 

[Lặng Yên]

TNCT = ( lương + tiền ăn )- 680*6 tháng = (35.880.000+4.140.000 )-4.080.000= 35.940.000đ
TNTT= 35.940.000- 9 tr *6 thg

Uả bạn cái này không phải mình chỉ tính cho phần họ làm tại công ty mình thôi hay sao, t1 và t6 đâu có làm hết cũng tính làm hết tháng hả.

 

[Lặng Yên]

Mình bị luẩn quẩn với mấy cái từ TNTT (Thu nhập tính thuế ) và TNCT (Thu nhập chịu thuế)
Thanks hai bạn!
Nhân tiện đây mình có một chút thắc mắc.
Đối với người lao động mới vào công ty trong thời gian học việc chưa ký hợp đồng:
và có mức lương >2000.000đ/tháng thì có phải làm cái mẫu số 23 ?

Bạn phamtmly nói đúng đấy

 

[builan1307]

uk mình ko để ý tới đoạn đó và tiền ăn nữa, tháng nào >680 thì tính thuế phần chênh lệch còn < 680 thì chỉ trừ đi số đó thôi. Nhưng mình nghĩ tại thời điểm quyết toán thuế cuối năm nv đó ko làm ở cty nữa thì họ tự quyết toán mà.

 

[Lặng Yên]

uk mình ko để ý tới đoạn đó và tiền ăn nữa, tháng nào >680 thì tính thuế phần chênh lệch còn < 680 thì chỉ trừ đi số đó thôi. Nhưng mình nghĩ tại thời điểm quyết toán thuế cuối năm nv đó ko làm ở cty nữa thì họ tự quyết toán mà.

Thì họ tự quyết toán nhưng mình thấy vẫn có trong mẫu 05-1/BK-TNCN. Chị kế toán bên mình tính TNCT có 33.640.000 à

 

[builan1307]

nếu mức lương và phụ cấp giống như bạn nói thì tnct chỉ có ; 35.880.000+ 4.140.000 ( tiền ăn ) - 3.710.000 đ = 36.310.000 đ thôi, t nghĩ C kt kia tính sai b a .

 

[Lặng Yên]

nếu mức lương và phụ cấp giống như bạn nói thì tnct chỉ có ; 35.880.000+ 4.140.000 ( tiền ăn ) - 3.710.000 đ = 36.310.000 đ thôi, t nghĩ C kt kia tính sai b a .

Ua quyết toán mà sai vậy thì có ảnh hưởng gì không bạn?

 

[tiendhtm]

vậy bên bạn sẽ kí hợp đồng thời vụ hay ntn . làm mẫu 23 thì bạn đấy phải có mst và chỉ có duy nhất 1 thu nhập ở cty bạn thôi nhé

Người lao động đó, chỉ là trong thời gian học việc thui. Hết thời gian học việc sẽ được ký học đồng.
thế thì trong khoản thời gian học việc đó, mình sẽ xử lý như thế nào?

 

[phamtmly]

Người lao động đó, chỉ là trong thời gian học việc thui. Hết thời gian học việc sẽ được ký học đồng.
thế thì trong khoản thời gian học việc đó, mình sẽ xử lý như thế nào?

Bạn kí hợp đồng thử việc thôi . bạn xin cấp mst cho bạn đấy rồi làm cam kết 23 (nếu đủ điều kiện )
http://ketoanthienung.vn/cach-khau-tru-thue-thu-nhap-ca-nhan-doi-voi-lao-dong-thoi-vu-thu-viec.htm

 

[Lặng Yên]

Người lao động đó, chỉ là trong thời gian học việc thui. Hết thời gian học việc sẽ được ký học đồng.
thế thì trong khoản thời gian học việc đó, mình sẽ xử lý như thế nào?

Um mình giống ý kiến của bạn phamtmly