Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH 23/6/2015 H.dẫn thực hiện một số điều về tiền lương (h.lực từ 8/8/15)

[phantuannam]

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: Cách tính tiền lương 2015 có gì mới?​

Ngày 23/06/2015, Bộ LĐTBXH đã ban hành Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều khoản về tiền lương tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, bao gồm: mức lương, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương tháng và các công thức tính lương làm thêm giờ, lương làm việc vào ban đêm, lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Theo đó,

Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng được quy định như sau:

+ Người lao động được hưởng lương tháng được trả tháng 1 lần hoặc 1/2 tháng 1 lần và được trả ngay trong tháng mà người lao động làm việc.

+ Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.

Tiền lương làm thêm giờ:

• Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% X Số giờ làm thêm.

Mức 150% hoặc 200% hoặc 300% theo quy định như sau:

Mức ít nhất 150%: so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường.

Mức ít nhất 200%: so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.

Mức ít nhất 300%: so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương , chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của bộ luật lao động , đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

• Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% X Số sản phẩm làm thêm.

Mức 150% hoặc 200% hoặc 300% theo quy định như sau:

Mức ít nhất 150%: so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường.

Mức ít nhất 200%: so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.

Mức ít nhất 300%: so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Tiền lương làm việc ban đêm:

• Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm việc vào ban đêm= { Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 30% } X Số giờ làm việc vào ban đêm

• Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm việc vào ban đêm= { Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 30% } X Số sản phẩm làm vào ban đêm.

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

• Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ={ Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 30% + 20% X Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương } X Số giờ làm thêm vào ban đêm

• Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ={ Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 30% + 20% X Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương } X Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm.

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 08/08/2015.

Nguồn : WEBKETOAN

 

[Lặng Yên]

Anh nam cho em hỏi khoảng thời gian nào là làm việc ban đêm, thời gian nào là làm thêm ban đêm vậy ạ?

 

[HO Anh Hue]

Anh nam cho em hỏi khoảng thời gian nào là làm việc ban đêm, thời gian nào là làm thêm ban đêm vậy ạ?

Theo mình:
- Thời gian nào là làm việc ban đêm: Trường hợp này thường dùng cho các DN tổ chức SX theo ca trong đó ca 3 vào ban đêm từ 22h - 6h sáng.
- Thời gian nào là làm thêm ban đêm: Làm thêm ngoài thời gian làm việc thông thường. Thường ở thời gian từ 19h trở đi.

 

[Lặng Yên]

Theo mình:
- Thời gian nào là làm việc ban đêm: Trường hợp này thường dùng cho các DN tổ chức SX theo ca trong đó ca 3 vào ban đêm từ 22h - 6h sáng.
- Thời gian nào là làm thêm ban đêm: Làm thêm ngoài thời gian làm việc thông thường. Thường ở thời gian từ 19h trở đi.

Mình cám ơn, bữa mình cũng chỉ tìm được thời gian làm ban đêm là 22h-6h sáng. Còn cái thời gian làm thêm ban đêm, bạn có thể chỉ rõ cho mình thấy nó ở quy định nào không. Tại mình tính lương cho chú tài xế, hay làm ban đêm nên phải hỏi rõ để thiệt thòi cho họ

 

[HO Anh Hue]

Mình cám ơn, bữa mình cũng chỉ tìm được thời gian làm ban đêm là 22h-6h sáng. Còn cái thời gian làm thêm ban đêm, bạn có thể chỉ rõ cho mình thấy nó ở quy định nào không. Tại mình tính lương cho chú tài xế, hay làm ban đêm nên phải hỏi rõ để thiệt thòi cho họ

Lâu rồi mình không nhớ rõ nhưng 1 số loại LĐ không tính làm đêm, thêm giờ, trong đơn giá tiền lương đã tính vào như: Bảo vệ, lái xe con ... Bạn xem lại. Với lại DN để tiết kiệm tiền lương thì khi có CNV làm đêm, thêm giờ DN thường bố trí nghĩ bù vào ngày khác cũng được.