nghỉ thai sản nhưng vẫn tham gia đóng bảo hiểm ở công ty

Anh chị cho em hỏi là bên em có một chị cuối tháng 7 này nghỉ thai sản nhưng vẫn muốn tham gia đóng bảo hiểm hàng tháng ở công ty. Vậy bây giờ em phải làm gì để chị ấy được hưởng chế độ thai sản mà vẫn đóng bảo hiểm bình thường.
Em cảm ơn!
 
Anh chị cho em hỏi là bên em có một chị cuối tháng 7 này nghỉ thai sản nhưng vẫn muốn tham gia đóng bảo hiểm hàng tháng ở công ty. Vậy bây giờ em phải làm gì để chị ấy được hưởng chế độ thai sản mà vẫn đóng bảo hiểm bình thường.
Em cảm ơn!
Quyền lợi mà không chịu hưởng là sao nhỉ?
 
@Viet Huong chị ơi, không đóng vẫn được liên tục quá trình phải không chị?
Người lao động khi tham gia BH bắt buộc, được hưởng chế độ thai sản thì sẽ không phải đóng phí BH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng.
 
Người lao động khi tham gia BH bắt buộc, được hưởng chế độ thai sản thì sẽ không phải đóng phí BH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng.
Dạ ý em hỏi là mấy chị em khi nghỉ thai sản như vậy ko đóng bhxh thì vẫn được tính là liên tục qá trình phải không ạ? 6 tháng đó có được tính là thời gian tham gia không ạ? khi mình đóng đủ 19 năm 6 tháng + 6 tháng thai sản thì có được tính là 20 năm ko á chị?
 
Dạ ý em hỏi là mấy chị em khi nghỉ thai sản như vậy ko đóng bhxh thì vẫn được tính là liên tục qá trình phải không ạ? 6 tháng đó có được tính là thời gian tham gia không ạ? khi mình đóng đủ 19 năm 6 tháng + 6 tháng thai sản thì có được tính là 20 năm ko á chị?
6 tháng nghỉ thai sản vẫn được tính vào quá trình tham gia BH bắt buộc mà không phải đóng phí.
 
@Viet Huong: Vậy chị ơi tức là 6 tháng đấy không cần đóng tiền bảo hiểm mà vẫn được tính là đóng liên tục phải không chị. Bây giờ em chỉ cần làm thủ tục báo giảm cho chị ấy thôi phải không hay phải làm thêm gì nữa chị
 
@Viet Huong: Vậy chị ơi tức là 6 tháng đấy không cần đóng tiền bảo hiểm mà vẫn được tính là đóng liên tục phải không chị. Bây giờ em chỉ cần làm thủ tục báo giảm cho chị ấy thôi phải không hay phải làm thêm gì nữa chị
Em đọc lại từ trên xuống dưới xem có câu nào chi viết tối nghĩa đến mức em không thể hiểu không?
 
@Viet Huong: Vậy chị ơi tức là 6 tháng đấy không cần đóng tiền bảo hiểm mà vẫn được tính là đóng liên tục phải không chị. Bây giờ em chỉ cần làm thủ tục báo giảm cho chị ấy thôi phải không hay phải làm thêm gì nữa chị
Báo giảm, trong mẫu D02 - TS cột ghi chú điền " Nghỉ thai sản hưởng chế độ", chừng nào NLD nộp giấy khai sinh (chứng sinh) thì lập biểu tính tiền thai sản cho họ nha bạn.
 
các chị ơi cho em hỏi nếu em đóng bảo hiểm dc ba năm rùi em nghỉ làm 2 năm em đi làm lại có dc tính tiếp không ạ
 
Báo giảm, trong mẫu D02 - TS cột ghi chú điền " Nghỉ thai sản hưởng chế độ", chừng nào NLD nộp giấy khai sinh (chứng sinh) thì lập biểu tính tiền thai sản cho họ nha bạn.
Bạn ơi bạn có thể nói rõ quy trình làm bảo hiểm thai sản cho người lao động không?mình cám ơn trước
 
Các bạn không chịu tìm hiểu bản chất vấn đề để suy luận, cứ hỏi ... được trả lời rồi ... cũng không chịu tự ngẫm bằng chính tư duy của mình để có thể hiểu sâu - nhớ lâu hơn. Cứ như vậy, muôn đời cũng chỉ là "thợ ghi chép".
 
Các bạn không chịu tìm hiểu bản chất vấn đề để suy luận, cứ hỏi ... được trả lời rồi ... cũng không chịu tự ngẫm bằng chính tư duy của mình để có thể hiểu sâu - nhớ lâu hơn. Cứ như vậy, muôn đời cũng chỉ là "thợ ghi chép".
Chị ơi có thể đối với chị làm việc lâu năm, thì vấn đề nó đơn giản, nhưng đối với tụi em mới ra trường, ko có người chỉ bảo thì cái gì cũng phải học hỏi. Cũng có thể nó đơn giản đối với chị nhưng khó với tụi em. Có những vấn đề không phải dùng tư duy thì có thể làm được chị ạ
 
Bạn ơi bạn có thể nói rõ quy trình làm bảo hiểm thai sản cho người lao động không?mình cám ơn trước
Đầu tiên bạn báo giảm thai sản, nếu NLD nghỉ thai sản từ ngày 1 đến 14 thì bạn giảm tháng hiện tại, còn nghỉ từ ngày 15 đến 30 (hoặc 31) thì bạn báo giảm tháng kế tiếp. Mình vd: chị A xin nghỉ từ ngày 12/01/2015 thì báo giảm thai sản từ tháng 1/2015, tháng 7 đi làm lại phải báo tăng từ tháng 7/2015, lưu ý khi làm chế độ thai sản trong mẫu C70a - HD bạn phải ghi ngày sinh của con phải sau ngày xin nghỉ thai sản nhé! bạn tham khảo thử xemupload_2015-7-23_13-13-43.png
 
Đầu tiên bạn báo giảm thai sản, nếu NLD nghỉ thai sản từ ngày 1 đến 14 thì bạn giảm tháng hiện tại, còn nghỉ từ ngày 15 đến 30 (hoặc 31) thì bạn báo giảm tháng kế tiếp. Mình vd: chị A xin nghỉ từ ngày 12/01/2015 thì báo giảm thai sản từ tháng 1/2015, tháng 7 đi làm lại phải báo tăng từ tháng 7/2015, lưu ý khi làm chế độ thai sản trong mẫu C70a - HD bạn phải ghi ngày sinh của con phải sau ngày xin nghỉ thai sản nhé! bạn tham khảo thử xemView attachment 16284
Hi cám ơn bạn nhé, bên bạn vẫn dùng hồ sơ giấy à?
Có nghĩa lịch trình như thế này đúng không?
- Đầu tiên sẽ báo giảm
- Khi nộp giấy chứng sinh thì tính tiền rồi gửi bảo hiểm
- Báo tăng lại, nếu nghỉ luôn thì chốt trả sổ. Phải không bạn?
 
Hi cám ơn bạn nhé, bên bạn vẫn dùng hồ sơ giấy à?
Có nghĩa lịch trình như thế này đúng không?
- Đầu tiên sẽ báo giảm
- Khi nộp giấy chứng sinh thì tính tiền rồi gửi bảo hiểm
- Báo tăng lại, nếu nghỉ luôn thì chốt trả sổ. Phải không bạn?
đúng ùi, còn làm hs điện tử thì sao bạn? chắc thủ tục cũng zậy hả?
 
Back
Top