H
Hyan Le
Guest
- 31/7/15
- 2
- 0
- 1
- 34
Chào các chị ạ.
Em là lính mới vào nghề. Hiện đang làm hành chính cho văn phòng đại diện của Nhật. Do tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ nên về mấy lĩnh vực này em ngoại đạo và gà mờ lắm ạ. Mong được các chị chỉ giáo.
Chả là công ty em có một nhân viên nam tháng sau vợ anh ý sinh em bé. Em có đọc theo dự luật Bảo hiểm mới từ ngày 1/1/2016 thì lao động nam sẽ được nghỉ việc từ 5-14 ngày khi vợ sinh con và hưởng 2 tháng trợ cấp trong trường hợp vợ không tham gia bảo hiểm.
Dự luật đấy là năm sau mới tiến hành, thế từ trước đến nay lao động nam có được hưởng bất kỳ một chế độ nào khi vợ sinh con không ạ? (Thực ra em đọc có vẻ như là không có nhưng muốn xác nhận lại cho thật kỹ ạ)
Cảm ơn các chị, mong mọi người giải đáp dùm cho câu hỏi ngu ngơ này của em ạ :'>
Em là lính mới vào nghề. Hiện đang làm hành chính cho văn phòng đại diện của Nhật. Do tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ nên về mấy lĩnh vực này em ngoại đạo và gà mờ lắm ạ. Mong được các chị chỉ giáo.
Chả là công ty em có một nhân viên nam tháng sau vợ anh ý sinh em bé. Em có đọc theo dự luật Bảo hiểm mới từ ngày 1/1/2016 thì lao động nam sẽ được nghỉ việc từ 5-14 ngày khi vợ sinh con và hưởng 2 tháng trợ cấp trong trường hợp vợ không tham gia bảo hiểm.
Dự luật đấy là năm sau mới tiến hành, thế từ trước đến nay lao động nam có được hưởng bất kỳ một chế độ nào khi vợ sinh con không ạ? (Thực ra em đọc có vẻ như là không có nhưng muốn xác nhận lại cho thật kỹ ạ)
Cảm ơn các chị, mong mọi người giải đáp dùm cho câu hỏi ngu ngơ này của em ạ :'>

