Bên cty em làm lò hơi nên khi làm các tủ điện có thuê ngoài các nhân viên kỹ thuật để làm kịp tiến độ, và ký hợp đồng 2 tháng/1 lần, vậy khi em chi lương trên 2 triệu/tháng có phải giữ lại 10% lương để đóng thuế thu nhập cá nhân hay không.
ngannhat
Cao cấp
- 20/8/15
- 342
- 92
- 28
- 42
bắt buộc phải thu tiền thuế TNCN 10% đối với cá nhân đã có MST, còn chưa có MST là 20% nha bạn.
Đã có MST mà họ chỉ có duy nhất tiền lương ở cty bạn. Bạn cho người đó kê khai mẫu 23/TNCN cam kết không quá 108 tr/năm tì không phải trừ 10% nha
Đã có MST mà họ chỉ có duy nhất tiền lương ở cty bạn. Bạn cho người đó kê khai mẫu 23/TNCN cam kết không quá 108 tr/năm tì không phải trừ 10% nha
L
Có hay không có MST thì đều trích 10%, luật có từ năm 2013 mà đến giờ bạn chưa cập nhật nữa.
L
> 2 triệu/tháng theo Luật phải trích 10%,
Từ 30/07/2015, cá nhân làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN- Ban hành theo Thông tư 92/2015/TT-BTC (thay mẫu 23/BCK-TNCN cũ) là những lao động đã được cơ quan thuế cấp mã số thuế cá nhân.
Chú ý: Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”
+ Một là mỗi lần chi trả trong tháng <2.000.000 đồng để tạm không khấu trừ
+ Lập thêm bản cam kết 23
+ Đăng ký MST TNCN cho họ
T
Theo mình biết nếu lương lớn hơn 2.000.000đồng/tháng mà có thu nhập duy nhất 1 nơi, thì có thể làm cam kết 23 để tạm không khấu trừ
- Dưới 3 tháng, chi lương dưới 2 triệu không khấu trừ
- Dưới 3 tháng, chi lương trên 2 triệu :
+ Khấu trừ 10% nếu chưa có MST, thu nhập nhiều hơn 1 nơi
+Không khấu trừ nếu thu nhập chưa tới mức phải khấu trừ và có MST, làm cam kết 02/CK-TNCN
Tham chiếu Thông tư 111/2013/TT-BTC :
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phảitổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
- Dưới 3 tháng, chi lương trên 2 triệu :
+ Khấu trừ 10% nếu chưa có MST, thu nhập nhiều hơn 1 nơi
+Không khấu trừ nếu thu nhập chưa tới mức phải khấu trừ và có MST, làm cam kết 02/CK-TNCN
Tham chiếu Thông tư 111/2013/TT-BTC :
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phảitổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
H
+ Dưới 3 tháng, thu nhập dưới 2triệu / tháng thì không khấu trừ, nhưng có cần phải có mst tncn không bạn.
+ Trên 3 tháng, thu nhập dưới 2 triệu / tháng thì như thế nào ?
+ Dưới 2.000.000 vnđ / tháng không khấu trừ 10%, nhưng nếu người này có thu nhập ở nơi khác nửa thì có ảnh hưởng gì không.
Sửa lần cuối:
Câu hỏi 1: MST TNCN nên đăng ký để cuối năm quyết toán
Câu hỏi 2: Trên 3 tháng thì tính theo biểu thuế lũy tiến, không quan trọng trên hay dưới 2tr
Điều 25, thông tư 111/2013/TT-BTC
Câu hỏi 3: Theo mình là không ảnh hưởng, nhờ bạn @Naveen Đoàn giải thích thêm giúp mình
Naveen Đoàn
Cao cấp
- 24/8/15
- 955
- 342
- 63
không ảnh hưởng nếu là hợp đồng lao động dưới 3 tháng, cứ xem như lao động vãng lai dưới 2 triệu đồng/ tháng nên không cần khấu trừ 10%.
Còn nếu khấu trừ thì phải cấp chứng từ khấu trừ thuế cho người lao động đó.
L
le van hoa01
Guest
- 22/4/15
- 62
- 6
- 8
- 40
Theo mình biết thì nếu đã có MST thì 10%, chưa có mã số thuế thì 20%. Nhưng thông thường mà nói thì đối với công nhân, lương họ bao nhiêu mà giữ lại 10%. nên bạn cho công nhân ký cam kết không vượt quá 108/1nam, và thu nhập công nhân là 1 nơi thì không phải giữ lại đâu.
T
Bạn ơi cho mình hỏi, như bản cam kết số 23/BCK-TNCN thì những cá nhân có TN vãng lai chỉ cần có MST (không yêu cầu là làm tại 1 nơi hay nhiều nơi) và làm cam kết TN không quá 108tr thì được tạm thời chưa khấu trừ thuế. nhưng với bản cam kết số 02/CK-TNCN mới thì phải là có MST và chỉ có thu nhập tại 1 nơi thì mới được làm bản cam kết đúng không?
Tức là, những ai có TN vãng lai > 2.000.000 đồng nhưng có thu nhập tại nhiều nơi thì không được làm bản cam kết và vẫn trích 10% thuế như bình thường?
T
Bạn cho mình hỏi làm cam kết không vượt quá 108 triệu/1 năm thì theo hướng dẫn or thông tư nào vậy, bạn có thể đưa dẫn chứng giúp mình được không? Thanks bạn
Điểm I), Khoản 1, Điều 25, Thông tư số 111/2013/TT-BTC có đoạn này, bạn nghiên cứu nhé
"Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân."
Naveen Đoàn
Cao cấp
- 24/8/15
- 955
- 342
- 63
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,079,268
- J