NLĐ đóng BHXH 2 nơi

[phanhuong291]

Chào các anh/chị,
Anh/chị vui lòng giúp mình cách giải quyết trường hợp này với ạ! Công ty mình thành lập tháng 03/2015. MÌnh đã làm đầy đủ thủ tục BHXH cho NLĐ. Lúc đk có 1 lao động báo là chưa có sổ, Mình đã làm thủ tục đk, nhưng bên BH báo là ng này đã có sổ nên ko cấp sổ mới. Bên cty mình vẫn đóng theo số sổ đó cho tới nay. Mình nói ng đó về cty cũ chốt sổ để nộp sổ cho mình thì ng đó hẹn hoài tới hôm nay. Đã đóng từ tháng 3 tới nay, bây giờ ng đó nói là thực ra ng đó làm việc 2 nơi, 1 là làm giảng viên bên trường ĐH, 2 là cty mình. Vì ko muốn cty biết nên ng đó dấu ko nói và nói chưa có sổ. Bây giờ ng đó đã nói rõ ràng và hỏi mình cách giải quyết vì bên Trường ĐH là trường nhà nước tất nhiên có BH đầy đủ rồi. Các anh/chị có kinh nghiệm giúp mình trường hợp này với ạ!
Mình xin cảm ơn!

 

[Lặng Yên]

Làm ở công ty bạn là làm hình thức gì vậy bạn?

 

[ketoana2]

vậy thì cắt bảo hiểm cua anh ấy đi, vì bạn có nộp trùng cũng không đựoc ghi nhận cộng dồn cho anh ấy
ANh ấy đang tham gia bhxh ở nơi khác thì cty bạn không nộp bhxh cho anh ấy là đúng quy định của BHXH.

nên anh ấy chỉ đựoc chọn 1 trong 2, cắt ở cty hoặc ở trừơng

 

[phanhuong291]

Bên mình ký HD 1 năm, làm hành chính bình thường. Vì làm nhà nước tgian linh hoạt, tgian dạy cũng ít, nên ng đó chỉ xin nghỉ phép bên mình những lúc có tiết. Vì cviec bên mình hoàn thành cũng ok nên bên mình cũng dễ trong việc cho nghỉ. Bây giờ ng đó mới nói sự thật. Giờ mình phải làm sao? Giúp mình với

 

[phanhuong291]

vậy thì cắt bảo hiểm cua anh ấy đi, vì bạn có nộp trùng cũng không đựoc ghi nhận cộng dồn cho anh ấy
ANh ấy đang tham gia bhxh ở nơi khác thì cty bạn không nộp bhxh cho anh ấy là đúng quy định của BHXH.

nên anh ấy chỉ đựoc chọn 1 trong 2, cắt ở cty hoặc ở trừơng

Nhưng em có 1 thắc mắc, là Bảo hiểm không tra ra được là ng đó đang đóng ở trường mà chỉ tra ra được tgian đóng 3 tháng vào năm 2011 lúc ng đó mới ra trường và Bảo hiểm nói với em là về bảo ngta về bên cty cũ đó nói ngta chốt sổ cho, nếu mất thì bên đó làm lại sổ cho ng đó. Bảo hiểm hướng dẫn em vậy vì ng đó còn nói với e là mất sổ nữa. Nói chung vì dấu ko cho cty biết nên viện cớ này cớ kia. Bây giờ thì bên e mới biết.

 

[ketoana2]

có thủ tục mất sổ ấy, kêu anh ấy làm để cấp lại, cty làm dùm càng tốt. anh ấy ko làm thì sau này anh ấy mất quyền lợi..ráng chịu

 

[phanhuong291]

có thủ tục mất sổ ấy, kêu anh ấy làm để cấp lại, cty làm dùm càng tốt. anh ấy ko làm thì sau này anh ấy mất quyền lợi..ráng chịu

Dạ ko, đó là lý do để ng đó ko cho cty biết là làm 2 nơi thôi a ạ! Bây giờ ng đó nói là bên trường vẫn đóng đầy đủ vì trường nhà nước. Do lúc đầu ko muốn cty biết, nên mới nói dối như vậy.

 

[phanhuong291]

Vậy bây giờ e bào giảm, ko đóng cho ng đó kể từ thàng sau phải ko a? và có cần ng đó cam kết hay như thế nào để sau này ko có vướng mắc ko ạ!

 

[ketoana2]

vậy thì nói với anh ấy là cắt bảo hiểm của anh ấy ở cty mình thôi, vì có nộp cũng phí tiền vì nó không đựoc cộng dồn cho anh ấy. số tiền đó thay vì nộp cho BhXH thì mình chi trực tiếp vào lưong cho anh ấy dúng quy dịnh
ví dụ:
Lưong 10tr, trừ 950k bảo hiểm, anh ấy lãnh 9.050k, cty nộp thêm cho bhxh 3.000.000

Thì nay: lưong 10tr+ 3.000 bảo hiểm, anh ấy lãnh 13tr

 

[phanhuong291]

Dạ, như vậy là kể từ tháng sau thôi, còn những tháng đã đóng rồi thì ko giải quyết phải ko a? Vì đã đóng hết cho BH rồi! Em cảm ơn a nhiều ạ. Nhân tiện a cho e hỏi, e là kế toán mới vào nghề, nên còn nhiều chưa hiểu lắm. NLĐ có mức lương ở mức phải đóng TNCn, vậy trong tgian thử việc 2 tháng của ng đó, mình có khấu trừ ko a? Hay là khi vào chính thức mới khấu trừ? (Mức lương thử việc trong mức phải nộp TNCN ạ). Cảm ơn a đã chia sẻ giúp em!

 

[haduong3415]

Dạ, như vậy là kể từ tháng sau thôi, còn những tháng đã đóng rồi thì ko giải quyết phải ko a? Vì đã đóng hết cho BH rồi! Em cảm ơn a nhiều ạ. Nhân tiện a cho e hỏi, e là kế toán mới vào nghề, nên còn nhiều chưa hiểu lắm. NLĐ có mức lương ở mức phải đóng TNCn, vậy trong tgian thử việc 2 tháng của ng đó, mình có khấu trừ ko a? Hay là khi vào chính thức mới khấu trừ? (Mức lương thử việc trong mức phải nộp TNCN ạ). Cảm ơn a đã chia sẻ giúp em!

Mính cũng thấy thắc mắc nếu anh ấy đã đóng bên kia rồi thì bh vẫn theo dõi được quá trình đóng của anh ấy chứ nhỉ sao lại chấp nhận cho họ đóng hai nơi như vậy mà quyền lợi chỉ cho một nơi, một sổ. Không biết anh ấy có được tính gộp hai nơi không hay có thể lấy tiền về thì tốt nhỉ, còn thuế TNCN thì bạn khấu trừ 10% của anh ấy giữ lại trước khi trả lương nếu Tổng lương/lần/tháng >2.000.000đ

 

[phanhuong291]

Mình cũng không hiểu vì sao nữa, hic. Vậy giờ mình báo giảm liệu có vấn đề gì ko?

 

[haduong3415]

Mình cũng không hiểu vì sao nữa, hic. Vậy giờ mình báo giảm liệu có vấn đề gì ko?

không ai biết được điều gì sẽ xảy ra nên trường hợp này là rất khó để xử lý bạn lên phòng bảo hiểm giải trình xem trường hợp này nên xử lý thế nào? Vì mình không hiểu nên hỏi, họ có nghĩa vụ phải giúp đỡ mình mà

 

[phanhuong291]

không ai biết được điều gì sẽ xảy ra nên trường hợp này là rất khó để xử lý bạn lên phòng bảo hiểm giải trình xem trường hợp này nên xử lý thế nào? Vì mình không hiểu nên hỏi, họ có nghĩa vụ phải giúp đỡ mình mà

hic, tra số CMND thì ra 1 sổ BH, tra quá trình đóng thì chỉ có 3 tháng của năm 2011. Còn hiện tại bên Trường ĐH đóng thì ko thấy đâu hết, chẳng biết ra sao. Mình sợ hỏi BH ko biết có rắc rối gì ko nên hỏi trước trên diễn đàn có ai gặp trường hợp này hướng dẫn mình trước. Cảm ơn bạn

 

[mimibe]

Báo giảm, không đóng cho ng đó từ tháng sau và bắt ng đó phải đóng 100% tiền BH 3 tháng cty đã đóng (để trả lại tiền cho cty) (có thể trừ vào lương) cho ng đấy hiểu, chứ lớn rồi mà còn gian dối, mình là mình ghét nhất những ng như vậy, vừa mất tiền vừa mất thời gian của ng khác, ngay từ đầu thà nói k tham gia BH bên cty bạn mà đã tự đóng BH ở nơi khác còn hơn là nói dối nói trá như vậy

 

[phanhuong291]

Báo giảm, không đóng cho ng đó từ tháng sau và bắt ng đó phải đóng 100% tiền BH 3 tháng cty đã đóng (để trả lại tiền cho cty) (có thể trừ vào lương) cho ng đấy hiểu, chứ lớn rồi mà còn gian dối, mình là mình ghét nhất những ng như vậy, vừa mất tiền vừa mất thời gian của ng khác, ngay từ đầu thà nói k tham gia BH bên cty bạn mà đã tự đóng BH ở nơi khác còn hơn là nói dối nói trá như vậy

Mình cũng bực mình cái vụ này lắm, nói qua nói lại, nói dối rồi mình phải đi lên BH làm ngơ ko biết quy định hi vọng được cấp sổ vì nói cty cũ năm 2011 chuyển nơi làm việc này kia, nhưng ko được chấp nhận trả về, mất thời gian hướng dẫn, nhắc nhở cái vụ này hoài. Cuối cùng bây giờ nói ra sự thật.

 

[thuthaonguyen_tn]

Gì mà lằm nhằn thế bạn. Bây giờ bạn làm báo giảm lao động cho cty. Có 2 việc bạn phải làm:
1. Báo giảm lao động
2. Yêu cầu người đó hoàn lại tiền BH mà Cty đã đóng cho anh ta
3. Vấn đề còn lại anh ta tự giải quyết

 

[mimibe]

Mình cũng bực mình cái vụ này lắm, nói qua nói lại, nói dối rồi mình phải đi lên BH làm ngơ ko biết quy định hi vọng được cấp sổ vì nói cty cũ năm 2011 chuyển nơi làm việc này kia, nhưng ko được chấp nhận trả về, mất thời gian hướng dẫn, nhắc nhở cái vụ này hoài. Cuối cùng bây giờ nói ra sự thật.

bạn @thuthaonguyen_tn nói đúng đó, bạn làm như bạn ý bảo ý

 

[phanhuong291]

bạn @thuthaonguyen_tn nói đúng đó, bạn làm như bạn ý bảo ý

cảm ơn bạn

 

[phanhuong291]

bạn @thuthaonguyen_tn nói đúng đó, bạn làm như bạn ý bảo ý

Gì mà lằm nhằn thế bạn. Bây giờ bạn làm báo giảm lao động cho cty. Có 2 việc bạn phải làm:
1. Báo giảm lao động
2. Yêu cầu người đó hoàn lại tiền BH mà Cty đã đóng cho anh ta
3. Vấn đề còn lại anh ta tự giải quyết

Cảm ơn bạn Tại mình bức xúc quá, ng đó nói dối tùm lum,