Lương trên 20 triệu có phải chuyển khoản không?

[fighting]

Dear mọi người, Công ty em tu trước vẫn chuyển khoản tiền lương cho NV, nhưng do chi phí chuyển khoản cao, cty em muốn thanh tóan bằng tiền mặt, bên em có người lương > 20 triệu thì có phải bắt buộc chuyển khoản không?

 

[Kin7]

Bắt buộc phải chuyển khoản.
Nếu chi phí chuyển tiền cao bạn nên làm việc lại vs ngân hàng.
Để dùng dịch vụ bên họ ký hợp đồng cho phí chuyển tiền giảm đi.

 

[phongthanhtp]

Bắt buộc phải chuyển khoản.
Nếu chi phí chuyển tiền cao bạn nên làm việc lại vs ngân hàng.
Để dùng dịch vụ bên họ ký hợp đồng cho phí chuyển tiền giảm đi.

Quy định ở đâu bắt buộc vậy @Kin7 ?

 

[Tứ Phong]

Dear mọi người, Công ty em tu trước vẫn chuyển khoản tiền lương cho NV, nhưng do chi phí chuyển khoản cao, cty em muốn thanh tóan bằng tiền mặt, bên em có người lương > 20 triệu thì có phải bắt buộc chuyển khoản không?

Không có quy định nào buộc thanh toán tiền lương cho người lao động qua ngân hàng cả.
Tuy nhiên, để chứng minh tiền lương đó là thực trả, không phải làm các thủ tục rườm rà như bảng lương, chữ ký,... thì nên thanh toán qua ngân hàng.

 

[Kin7]

Quy định ở đâu bắt buộc vậy @Kin7 ?

Chi phí trên 20 triệu.
Đề nghị đọc kỹ lại chủ đề.

 

[Kin7]

Không có quy định nào buộc thanh toán tiền lương cho người lao động qua ngân hàng cả.
Tuy nhiên, để chứng minh tiền lương đó là thực trả, không phải làm các thủ tục rườm rà như bảng lương, chữ ký,... thì nên thanh toán qua ngân hàng.

Ai chả biết thế.
Ý ng ta hỏi chi phí lớn hơn 20 tr kia kìa. Ko cẩn thận lúc lại ôm hận.

 

[Tứ Phong]

Ai chả biết thế.
Ý ng ta hỏi chi phí lớn hơn 20 tr kia kìa. Ko cẩn thận lúc lại ôm hận.

Hãy xem lại kỹ những quy định về thanh toán qua NH đối với những khoản chi phí lớn hơn 20tr nhé.

 

[phantuannam]

Lương mà bắt buộc chuyển khoản gì @Kin7 ... coi chừng nhầm

 

[phongthanhtp]

Chi phí trên 20 triệu.
Đề nghị đọc kỹ lại chủ đề.

Câu này dành cho bạn mới đúng @Kin7 : nên đọc kỹ hướng dẫn sử dụng trước khi dùng

Dear mọi người, Công ty em tu trước vẫn chuyển khoản tiền lương cho NV, nhưng do chi phí chuyển khoản cao, cty em muốn thanh tóan bằng tiền mặt, bên em có người lương > 20 triệu thì có phải bắt buộc chuyển khoản không?

 

[KT HOA HỒNG]

vậy có phải chuyển khoản không ạ?cty e không chuyển khoản. nhưng sau sợ phải chuyển khoản nên cty đã chuyển khoản lương cho giám đốc (lớn hơn 20tr). chuyển liền 1 lúc 3 tháng là hơn 90tr không biết có sao không?

 

[phantuannam]

vậy có phải chuyển khoản không ạ?cty e không chuyển khoản. nhưng sau sợ phải chuyển khoản nên cty đã chuyển khoản lương cho giám đốc (lớn hơn 20tr). chuyển liền 1 lúc 3 tháng là hơn 90tr không biết có sao không?

Hiện nay chưa có quy định này

Thanh toán lương là bình thường, nhưng chú ý 1 chút là khi quyết toán thuế TNCN thôi, thực lãnh và hạch toán chi phí nó có khác biệt đừng gom zô tính 1 cục là chết NLĐ.

 

[Kin7]

Lương mà bắt buộc chuyển khoản gì @Kin7 ... coi chừng nhầm

Bạn dẫn chứng ra giúp mình.

 

[phongthanhtp]

vậy có phải chuyển khoản không ạ?cty e không chuyển khoản. nhưng sau sợ phải chuyển khoản nên cty đã chuyển khoản lương cho giám đốc (lớn hơn 20tr). chuyển liền 1 lúc 3 tháng là hơn 90tr không biết có sao không?

Quy định hiện hành (TT96/2015) chỉ quy định chuyển khoản đối với HÓA ĐƠN từ trên 20tr. CP Lương (ko phải hóa đơn) nên ko bị áp dụng theo quy định này nhé bạn.

 

[phantuannam]

Bạn dẫn chứng ra giúp mình.

Làm gì có mà chứng minh :v

 

[Kin7]

Làm gì có mà chứng minh :v

Cái này mình xem lại.
Cảm ơn bạn!
Bạn cho mình hỏi ngoài lề tí. Sao bạn cũng "chữ đỏ" mà ứng xử khác vs mấy ông "chữ đỏ" kia thế?
Ở 4rum này mình thấy có 2 người "chữ đỏ" được như bạn. Cả bạn nữa là 3.

 

[KT HOA HỒNG]

Quy định hiện hành (TT96/2015) chỉ quy định chuyển khoản đối với HÓA ĐƠN từ trên 20tr. CP Lương (ko phải hóa đơn) nên ko bị áp dụng theo quy định này nhé bạn.

cảm ơn bạn! nhưng mình đã chuyển khoản 3 tháng lương trên 90tr 1 lần rồi thì có sao không?lương này là lương của giám đốc. lương tháng 6+7+8 nhưng mình mới chuyển khoản đầu tháng 9 vừa rồi. mong bạn trả lời giúp.

 

[phantuannam]

Cái này mình xem lại.
Cảm ơn bạn!
Bạn cho mình hỏi ngoài lề tí. Sao bạn cũng "chữ đỏ" mà ứng xử khác vs mấy ông "chữ đỏ" kia thế?
Ở 4rum này mình thấy có 2 người "chữ đỏ" được như bạn. Cả bạn nữa là 3.

@@ vụ này căng, 2 cha kia là ai tui có biết đâu

 

[phantuannam]

cảm ơn bạn! nhưng mình đã chuyển khoản 3 tháng lương trên 90tr 1 lần rồi thì có sao không?lương này là lương của giám đốc. lương tháng 6+7+8 nhưng mình mới chuyển khoản đầu tháng 9 vừa rồi. mong bạn trả lời giúp.

Hoàn toàn không vấn đề gì cả, cái mấu chốt khi xác định thuế:
1. TNCN: Thực trả (thực chi)
2. TNDN : Chi phí được trừ (ví dụ hạch toán chi phí lương, thực chi) chi phí kỳ nào thì đưa vào kỳ đó.

 

[phongthanhtp]

cảm ơn bạn! nhưng mình đã chuyển khoản 3 tháng lương trên 90tr 1 lần rồi thì có sao không?lương này là lương của giám đốc. lương tháng 6+7+8 nhưng mình mới chuyển khoản đầu tháng 9 vừa rồi. mong bạn trả lời giúp.

KO bắt buộc chuyển khoản, có nghĩa là chuyển khoản hay tiền mặt đều ok.
Bạn 3 tháng thanh toán 1 lần ko vấn đề gì. Chỉ chú ý:
- CP lương theo năm thì thời điểm thanh toán chậm nhất là 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm.
- Chi 3 tháng 1 lần, thì thuế TNCN được tính 1 lần khi phát sinh là tổng lương 3 tháng (tại thời điểm chi trả) => thuế TNCN nộp khi phát sinh thu nhập là rất cao

 

[Kin7]

@@ vụ này căng, 2 cha kia là ai tui có biết đâu

Hic.
Bó tay.