Lương trên 20 triệu có phải chuyển khoản không?

F

fighting

Trung cấp
Dear mọi người, Công ty em tu trước vẫn chuyển khoản tiền lương cho NV, nhưng do chi phí chuyển khoản cao, cty em muốn thanh tóan bằng tiền mặt, bên em có người lương > 20 triệu thì có phải bắt buộc chuyển khoản không?
 
Bắt buộc phải chuyển khoản.
Nếu chi phí chuyển tiền cao bạn nên làm việc lại vs ngân hàng.
Để dùng dịch vụ bên họ ký hợp đồng cho phí chuyển tiền giảm đi.
 
Kin7 nói:
Bắt buộc phải chuyển khoản.
Nếu chi phí chuyển tiền cao bạn nên làm việc lại vs ngân hàng.
Để dùng dịch vụ bên họ ký hợp đồng cho phí chuyển tiền giảm đi.
Nhấn để mở rộng...
Quy định ở đâu bắt buộc vậy @Kin7 ?
 
fighting nói:
Dear mọi người, Công ty em tu trước vẫn chuyển khoản tiền lương cho NV, nhưng do chi phí chuyển khoản cao, cty em muốn thanh tóan bằng tiền mặt, bên em có người lương > 20 triệu thì có phải bắt buộc chuyển khoản không?
Nhấn để mở rộng...
Không có quy định nào buộc thanh toán tiền lương cho người lao động qua ngân hàng cả.
Tuy nhiên, để chứng minh tiền lương đó là thực trả, không phải làm các thủ tục rườm rà như bảng lương, chữ ký,... thì nên thanh toán qua ngân hàng.
 
Tứ Phong nói:
Không có quy định nào buộc thanh toán tiền lương cho người lao động qua ngân hàng cả.
Tuy nhiên, để chứng minh tiền lương đó là thực trả, không phải làm các thủ tục rườm rà như bảng lương, chữ ký,... thì nên thanh toán qua ngân hàng.
Nhấn để mở rộng...
Ai chả biết thế.
Ý ng ta hỏi chi phí lớn hơn 20 tr kia kìa. Ko cẩn thận lúc lại ôm hận.
 
Kin7 nói:
Chi phí trên 20 triệu.
Đề nghị đọc kỹ lại chủ đề.
Nhấn để mở rộng...
Câu này dành cho bạn mới đúng @Kin7 : nên đọc kỹ hướng dẫn sử dụng trước khi dùng :)
fighting nói:
Dear mọi người, Công ty em tu trước vẫn chuyển khoản tiền lương cho NV, nhưng do chi phí chuyển khoản cao, cty em muốn thanh tóan bằng tiền mặt, bên em có người lương > 20 triệu thì có phải bắt buộc chuyển khoản không?
Nhấn để mở rộng...
 
vậy có phải chuyển khoản không ạ?cty e không chuyển khoản. nhưng sau sợ phải chuyển khoản nên cty đã chuyển khoản lương cho giám đốc (lớn hơn 20tr). chuyển liền 1 lúc 3 tháng là hơn 90tr không biết có sao không?
 
Vũ Huệ 1991 nói:
vậy có phải chuyển khoản không ạ?cty e không chuyển khoản. nhưng sau sợ phải chuyển khoản nên cty đã chuyển khoản lương cho giám đốc (lớn hơn 20tr). chuyển liền 1 lúc 3 tháng là hơn 90tr không biết có sao không?
Nhấn để mở rộng...
Hiện nay chưa có quy định này :)

Thanh toán lương là bình thường, nhưng chú ý 1 chút là khi quyết toán thuế TNCN thôi, thực lãnh và hạch toán chi phí nó có khác biệt :) đừng gom zô tính 1 cục là chết NLĐ.
 
Vũ Huệ 1991 nói:
vậy có phải chuyển khoản không ạ?cty e không chuyển khoản. nhưng sau sợ phải chuyển khoản nên cty đã chuyển khoản lương cho giám đốc (lớn hơn 20tr). chuyển liền 1 lúc 3 tháng là hơn 90tr không biết có sao không?
Nhấn để mở rộng...
Quy định hiện hành (TT96/2015) chỉ quy định chuyển khoản đối với HÓA ĐƠN từ trên 20tr. CP Lương (ko phải hóa đơn) nên ko bị áp dụng theo quy định này nhé bạn.
 
phantuannam nói:
Làm gì có mà chứng minh :v
Nhấn để mở rộng...
Cái này mình xem lại.
Cảm ơn bạn!
Bạn cho mình hỏi ngoài lề tí. Sao bạn cũng "chữ đỏ" mà ứng xử khác vs mấy ông "chữ đỏ" kia thế?
Ở 4rum này mình thấy có 2 người "chữ đỏ" được như bạn. Cả bạn nữa là 3.
 
phongthanhtp nói:
Quy định hiện hành (TT96/2015) chỉ quy định chuyển khoản đối với HÓA ĐƠN từ trên 20tr. CP Lương (ko phải hóa đơn) nên ko bị áp dụng theo quy định này nhé bạn.
Nhấn để mở rộng...
cảm ơn bạn! nhưng mình đã chuyển khoản 3 tháng lương trên 90tr 1 lần rồi thì có sao không?lương này là lương của giám đốc. lương tháng 6+7+8 nhưng mình mới chuyển khoản đầu tháng 9 vừa rồi. mong bạn trả lời giúp.
 
Kin7 nói:
Cái này mình xem lại.
Cảm ơn bạn!
Bạn cho mình hỏi ngoài lề tí. Sao bạn cũng "chữ đỏ" mà ứng xử khác vs mấy ông "chữ đỏ" kia thế?
Ở 4rum này mình thấy có 2 người "chữ đỏ" được như bạn. Cả bạn nữa là 3.
Nhấn để mở rộng...
@@ vụ này căng, 2 cha kia là ai tui có biết đâu
 
Vũ Huệ 1991 nói:
cảm ơn bạn! nhưng mình đã chuyển khoản 3 tháng lương trên 90tr 1 lần rồi thì có sao không?lương này là lương của giám đốc. lương tháng 6+7+8 nhưng mình mới chuyển khoản đầu tháng 9 vừa rồi. mong bạn trả lời giúp.
Nhấn để mở rộng...
Hoàn toàn không vấn đề gì cả, cái mấu chốt khi xác định thuế:
1. TNCN: Thực trả (thực chi)
2. TNDN : Chi phí được trừ (ví dụ hạch toán chi phí lương, thực chi) chi phí kỳ nào thì đưa vào kỳ đó.
 
Vũ Huệ 1991 nói:
cảm ơn bạn! nhưng mình đã chuyển khoản 3 tháng lương trên 90tr 1 lần rồi thì có sao không?lương này là lương của giám đốc. lương tháng 6+7+8 nhưng mình mới chuyển khoản đầu tháng 9 vừa rồi. mong bạn trả lời giúp.
Nhấn để mở rộng...
KO bắt buộc chuyển khoản, có nghĩa là chuyển khoản hay tiền mặt đều ok.
Bạn 3 tháng thanh toán 1 lần ko vấn đề gì. Chỉ chú ý:
- CP lương theo năm thì thời điểm thanh toán chậm nhất là 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm.
- Chi 3 tháng 1 lần, thì thuế TNCN được tính 1 lần khi phát sinh là tổng lương 3 tháng (tại thời điểm chi trả) => thuế TNCN nộp khi phát sinh thu nhập là rất cao
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top