Hồ sơ tăng mới lao động tham gia bảo hiểm

  • Thread starter nguyenhong208
  • Ngày gửi
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
33
Quận Tân Bình
BHXH,BHYT,BHTN luôn bạn Lặng Yên ơi
Mua dùm trừ khi làm lương khống cho họ tại một công ty nào đó, sau đó làm hồ sơ tăng bhxh, cái này cần xem xét người ta không đi làm nha, tại vì nếu phát sinh lương nhiều nơi phải đóng thuế TNCN. Còn không thì bảo người đó mua bảo hiểm tự nguyện, nhưng cái này không có chế độ thai sản nha
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
ngoannguyenbg89

ngoannguyenbg89

Guest
17/2/14
91
7
8
36
HN
Bạn chỉ cần làm D02 TS và TK1 là được rùi
 
N

ngoclinha.t

Guest
24/8/15
3
0
1
41
Cảm ơn Lặng Yên & ngoannguyenbg89 nha
 
T

TIểu Tử

Guest
2/4/15
33
2
8
35
T ở Bh Hoàng Mai mới làm xong, 1 D01-ts, 1 D02-Ts, 1 TK1. Hết :D
 
B

banglangkt85

Sơ cấp
17/2/14
26
0
1
TP.HCM
bạn đem theo HĐLĐ, thang bảng lương, bản sao GĐKKD có công chứng, lên CQ BH người ta sẽ chỉ cho bạn.
Hi bạn! bạn tư vấn dùm mình nhé. cty mình hiện tại chỉ có 1 giám đốc và 1 kế toán mình không đóng bảo hiểm có bị phạt không và nếu có thì mức phạt như thế nào? ( cty mình thành lập 2015)
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
33
Quận Tân Bình
Hi bạn! bạn tư vấn dùm mình nhé. cty mình hiện tại chỉ có 1 giám đốc và 1 kế toán mình không đóng bảo hiểm có bị phạt không và nếu có thì mức phạt như thế nào? ( cty mình thành lập 2015)
Đóng bảo hiểm không quan trọng có bao nhiêu người mà quan trọng ở cái hợp đồng ký bao nhiêu tháng, nếu ký trên 3 tháng thì bắt buộc phải đóng. Mức phạt sẽ truy thu theo hợp đồng lao động +lãi
 
B

banglangkt85

Sơ cấp
17/2/14
26
0
1
TP.HCM
Đóng bảo hiểm không quan trọng có bao nhiêu người mà quan trọng ở cái hợp đồng ký bao nhiêu tháng, nếu ký trên 3 tháng thì bắt buộc phải đóng. Mức phạt sẽ truy thu theo hợp đồng lao động +lãi
hi thực tế thì cty mình giám đốc là chủ và thêm mình nữa công việc cũng không nhiều, bạn có kinh nghiệm bạn thấy mình nên đóng hay để khi nào bảo hiểm hỏi tới ....:p
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
33
Quận Tân Bình
hi thực tế thì cty mình giám đốc là chủ và thêm mình nữa công việc cũng không nhiều, bạn có kinh nghiệm bạn thấy mình nên đóng hay để khi nào bảo hiểm hỏi tới ....:p
Thực tế thì mình thấy bảo hiểm rất có lợi, mình nêu vài ví dụ ra nhé:
- Đó là quyền lợi của bạn, nếu bạn thông minh bạn có "nên" tìm cách lách để gđ tước đi quyền lợi của bạn.?
- Bạn sẽ có thẻ BHYT để đi khám bệnh
- Bạn nghỉ phép để đi khám bệnh vẫn nhận được tiền lương (75% mức lương cơ bản)
- Bạn sẽ có BHTN nếu đóng đủ 1 năm trở lên
- Bạn có thể rút Bảo hiểm 1 lần khi gặp khó khăn nếu đóng từ 1 năm trở lên, vấn đề này thì nên cân nhắc trước khi làm, mất công bị lỗ
và còn nhiều quyền lợi khác nữa
Đóng bảo hiểm chi phí nếu đóng theo mức cơ bản (ví dụ 3317000) thì mỗi tháng chỉ phải đóng 1.078.025, bạn chỉ đóng (348.285)
Nên đóng trước khi bảo hiểm hỏi tới thì phải chịu truy thu, cộng với tiền lãi nữa đó.
 
Naveen Đoàn

Naveen Đoàn

Cao cấp
24/8/15
955
342
63
Hi bạn! bạn tư vấn dùm mình nhé. cty mình hiện tại chỉ có 1 giám đốc và 1 kế toán mình không đóng bảo hiểm có bị phạt không và nếu có thì mức phạt như thế nào? ( cty mình thành lập 2015)
bạn nên đăng ký bảo hiểm cho bạn và sếp bạn đi (lao động dài hạn mà). Trước sau gì cũng bị truy thu thôi. Để lâu lãi nặng, đóng nhiều hơn.
 
D

Diem_Huong

Guest
5/10/15
1
0
1
35
Các bạn cho mình hỏi cty mình có 1 nhân viên mới đáng lẽ tăng tháng 06 nhưng do khi khai mẫu D02-TS ghi nhầm tháng tăng là tháng 07.Vậy công ty mình muốn điều chỉnh tăng thêm 06 và đóng thêm tiền cho nhân viên thì cần thủ tục gì.Các bạn hướng dẫn giúp mình
 

Xem nhiều