hợp đồng thử việc

[sorros]

ok, mình đã rõ, cám ơn bạn nhiều nhé

 

[dương nguyen1603]

vâng. tiện thể các a cho e hỏi là hợp đồng thử việc 2 tháng như vậy thì mình có phải khai báo số lượng lao động với phòng ldtbxh và xây dựng thang bảng lương k ạ. E cảm ơn sự giúp đỡ rất nhiệt tình của các a. <3

 

[ngoanthuedianam]

vâng. tiện thể các a cho e hỏi là hợp đồng thử việc 2 tháng như vậy thì mình có phải khai báo số lượng lao động với phòng ldtbxh và xây dựng thang bảng lương k ạ. E cảm ơn sự giúp đỡ rất nhiệt tình của các a. <3

Bạn Nam đã trả lời phía trên rồi kìa bạn ơi....

 

[Lặng Yên]

Công ty có lợi gì vậy chài!?

Chắc "lợi" là không đóng bảo hiểm đó anh

 

[dương nguyen1603]

1. Thử việc nhằm đánh giá khả năng làm việc của người được tuyển dụng, khi không làm được việc thì chỉ 1 thời gian ngắn là đủ để đánh giá rồi. 2 hay 3 tháng cũng chưa phải là thời gian chuẩn để đánh giá làm được hay không. Tuy nhiên khi ra thành Luật thì nhà tuyển dụng phải chấp hành theo Luật.

2. Nhân viên thử việc không phải là chức danh chuyên môn nên không phải là đối tượng có mặt trên thang bảng lương. Đối tượng tham gia BHXH là đối tượng có ký HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên, ký hợp đồng thử việc 2 tháng nên không nằm trong đối tượng này!

k phải nộp thang bảng lương thì có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động k ạ

 

[Lặng Yên]

k phải nộp thang bảng lương thì có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động k ạ

Bạn nên tìm hiểm thêm vấn đề này trên mạng
Hiện nay báo cáo tình hình lao động chia ra 2 mẫu
+ Nếu bạn là doanh nghiệp mới thành lập thì khai mẫu 05, hoặc chưa khai lần nào cũng khai mẫu 05
+ Sau đó 6 tháng báo cáo 1 lần mẫu 07

 

[ptnthuy93]

Thời gian học việc có thể kéo dài hơn so với quy định thử việc, học việc mà, Luật lao động 2012 chỉ quy định về thời gian thử việc thôi, không quy định thời gian học việc. Vì vậy, nên tôi với vai trò là người sử dụng lao động có quyền cho anh tốt nghiệp (vào làm chính thức), cũng có thể cho anh kéo dài hoặc out.
Các thỏa thuận trong thời gian học việc: tiền lương, bằng cấp...sẽ là thỏa thuận cá nhân và tổ chức, sẽ có nhiều nút mở nếu bạn làm hợp đồng học việc chặt chẽ.