Thắc mắc về Bảo hiểm xã hội

[Luong Thi Phuong Thao]

Webketoan cho em hỏi chút ạ!
* Bên em có 1 nhân viên nghỉ sinh đến tháng 2/2016 bắt đầu đi làm trở lại.
- Khi đó em phải làm những gì ạ? Báo tăng vào đầu tháng 2/2016?
- Công ty em đã nhận được tiền chế độ thai sản cho chị ấy, và đã thanh toán cho chị ấy. Em còn giữ cái giấy ra viện. Vậy em căn cứ vào giấy ra viện để làm dưỡng sức cho chị ấy được không ạ? Khi nào làm? Và làm theo mẫu nào? ( Chị này nghỉ từ tháng 8/2015)
* Năm 2016 tăng lương cơ bản, vậy em cần làm những thủ tục gì ạ? Em chỉ biết là cần làm tăng lương nhưng lại không rõ biểu mẫu nào, thời gian nộp cho bảo hiểm là khi nào?
Mong WEBKETOAN chỉ bảo ạ!

 

[vinhntt]

Webketoan cho em hỏi chút ạ!
* Bên em có 1 nhân viên nghỉ sinh đến tháng 2/2016 bắt đầu đi làm trở lại.
- Khi đó em phải làm những gì ạ? Báo tăng vào đầu tháng 2/2016?
- Công ty em đã nhận được tiền chế độ thai sản cho chị ấy, và đã thanh toán cho chị ấy. Em còn giữ cái giấy ra viện. Vậy em căn cứ vào giấy ra viện để làm dưỡng sức cho chị ấy được không ạ? Khi nào làm? Và làm theo mẫu nào? ( Chị này nghỉ từ tháng 8/2015)
* Năm 2016 tăng lương cơ bản, vậy em cần làm những thủ tục gì ạ? Em chỉ biết là cần làm tăng lương nhưng lại không rõ biểu mẫu nào, thời gian nộp cho bảo hiểm là khi nào?
Mong WEBKETOAN chỉ bảo ạ!

Chị ấy đi làm lại, thì bạn làm báo tăng 2/2016. Mẫu hồ sơ 103 trên iBHXH.
Sau khi chị ấy đi làm lại, trong vòng 30 ngày sau thời gian nghỉ sinh bạn làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh. mẫu C70a-HD. (kèm giấy ra viện)

 

[Lặng Yên]

Tăng lương thì làm theo Phiếu giao nhận hồ sơ 103 gồm có:
- Quyết định tăng lương cho riêng từng người
- Mẫu 103