Bạn xem thêm tại thông tư số 23/2015/tt-blđtbxh có nói về phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác nhé. Hiện tại mình đang đợi hướng dẫn nên chưa biết phải ghi thế nào để không bị bắt bẻ. Nhưng trước hết tháng 1 cứ tăng mức đóng nếu dưới lương tối thiểu vùng đi đã nha bạn
OKay, cảm ơn bạn nhé. Mình cũng đang hóng không biết xử lý như thế nào cho phù hợp đây...
à mà bạn cho mình hỏi thêm, nếu công ty tổ chức nấu ăn cho nhân viên thì sao nhỉ? Nêu trong hợp đồng là hỗ trợ 1 bữa cơm trưa cho nhân viên, các chi phí để nấu ăn đó mình không có chứng từ ( vì đi chợ đâu ai xuất hóa đơn). Như vậy có được tính vào chi phí quản lý của doanh nghiệp không vậy bạn?
Cảm ơn nhé!