Cách tính trợ cấp thai sản

[Quýt xà]

e chào các anh chị, e mói vào làm o 1 cty,e làm phần BHXH,giờ trong cty e có 1 chị sắp nghĩ thai sản,mà e k biết phải làm thủ tục thế nào để đăng ký, và cách tính trợ cấp,các anh chị giúp e với ạ,liện lạc với e qua Zalo dc ko ạ : 0989.781.819

 

[Lam Lila]

e hỏi gì thì cứ hỏi luôn qua đây này, mọi ng biết mọi ng sẽ giúp đỡ e

 

[ngannhat]

Bạn nêu rõ thời gian người đó đã đóng BH, ngày dự sinh. mọi người sẽ giúp bạn. bạn @Lặng Yên đâu rồi ra mặt giúp bạn đó đi

 

[Cuong Dao]

e chào các anh chị, e mới vào làm o 1 cty,e làm phần BHXH,giờ trong cty e có 1 chị sắp nghĩ thai sản,mà e k biết phải làm thủ tục thế nào để đăng ký, và cách tính trợ cấp,các anh chị giúp e với ạ,liện lạc với e qua Zalo dc ko ạ : 0989.781.829

Điều kiện để hường trợ cấp:

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (Căn cứ Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH 11 ngày 29/6/2006), nếu bạn đủ ĐK nêu trên thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Bạn cần thủ tục như sau:

- Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (mẫu C70a-HD)
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) (Nghỉ 05 ngày đẻ thường, nghỉ 7 ngày đẻ mổ)

Cách tính trợ cấp:

Mức hưởng trợ cấp thai sản = 100% mức bình quân tiền lương, tiền công 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh * số tháng nghỉ sinh con (6 tháng) + trợ cấp một lần khi sinh con (bằng 02 tháng lương tối thiểu chung).

Trường hợp của bạn nếu lương bình quân của 6 tháng nếu là 2,34 thì trợ cấp thai sản của bạn sẽ được hưởng là = 2,34 * 1.150.000 * 6 + (2 * 1.150.000) = 18.446.000 đ

Bạn có thể sử dụng phần mềm SIS - www.bhxhvietnam.com để thực hiện nhé. Mọi việc chỉ thông qua 1 nút nhấn.
Bạn xem chi tiết tại video:

Hoặc Facebook Hỗ trợ bảo hiểm xã hội: https://www.facebook.com/kekhaibaohiemxahoi/

 

[nguyenthihoa11187]

Điều kiện để hường trợ cấp:

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (Căn cứ Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH 11 ngày 29/6/2006), nếu bạn đủ ĐK nêu trên thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Bạn cần thủ tục như sau:

- Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (mẫu C70a-HD)
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) (Nghỉ 05 ngày đẻ thường, nghỉ 7 ngày đẻ mổ)

Cách tính trợ cấp:

Mức hưởng trợ cấp thai sản = 100% mức bình quân tiền lương, tiền công 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh * số tháng nghỉ sinh con (6 tháng) + trợ cấp một lần khi sinh con (bằng 02 tháng lương tối thiểu chung).

Trường hợp của bạn nếu lương bình quân của 6 tháng nếu là 2,34 thì trợ cấp thai sản của bạn sẽ được hưởng là = 2,34 * 1.150.000 * 6 + (2 * 1.150.000) = 18.446.000 đ

Bạn có thể sử dụng phần mềm SIS - www.bhxhvietnam.com để thực hiện nhé. Mọi việc chỉ thông qua 1 nút nhấn.
Bạn xem chi tiết tại video:

Hoặc Facebook Hỗ trợ bảo hiểm xã hội: https://www.facebook.com/kekhaibaohiemxahoi/

Thủ tục gồm: Giấy KS hoặc giấy chứng sinh bản sao, còn giấy ra viện giữ lại chỉ khi nào vào làm lại thì mới cần để tính tiền nghỉ dưỡng sức chứ bạn

 

[Naveen Đoàn]

e chào các anh chị, e mói vào làm o 1 cty,e làm phần BHXH,giờ trong cty e có 1 chị sắp nghĩ thai sản,mà e k biết phải làm thủ tục thế nào để đăng ký, và cách tính trợ cấp,các anh chị giúp e với ạ,liện lạc với e qua Zalo dc ko ạ : 0989.781.819

Chế độ thai sản: 6 tháng lương cơ bản (lương đóng BH) + 2 x 1.150.000 (+ trợ cấp dưỡng sinh nếu có)
Thủ tục: tốt nhất bạn nên liên hệ với CQBH để xin tư vấn vì hiện nay các thủ tục bảo hiểm liên quan đều thực hiện qua mạng.

 

[Lặng Yên]

Thứ nhất đối với thủ tục thai sản thì dù chưa làm qua nhưng mình cũng có nắm một ít kiến thức muốn chia sẻ với bạn như sau:
Đối với người nghỉ thai sản có 2 bước làm sau:
- Ngày dự sinh của người đó nếu rơi vào ngày 01 đến 15 trong tháng thì báo giảm tháng đó, còn lại báo giảm tháng sau.
Thủ tục báo giảm nếu ở TP.HCM thì cái này bạn hỏi bên bảo hiểm xem 103 có bắt buộc giao dịch điện tử chưa, vì ở q11 mình bắt buộc nộp điện tử.
Hồ sơ làm theo phiếu giao nhận hồ sơ 103
- Khi nhận được giấy chứng sinh(giấy khai sinh) từ người lao động bạn làm thủ tục nhận thai sản cho người đó. Thủ tục làm theo phiếu giao nhận hồ sơ 601
Sau 6 tháng nếu người đó đi làm lại thì báo tăng lại và tiến hành chốt sổ nếu người đó nghỉ việc luôn nhé

 

[nguyenthihoa11187]

Theo kinh nghiệm của mình thì khi NLD muốn nghỉ thai sản thì nên cho họ điền vào 1 mẫu đơn để xác định ngày nghỉ thai sản của họ, họ sẽ điền ngày dự sinh, ngày nghỉ chính thức (thường thì mình sẽ tư vấn cho họ nên nghỉ trước từ 10 - 15 ngày để chuẩn bị tốt nhất cho ngày sinh), nếu ngày họ nghỉ sinh em bé trước ngày 15 tây thì mình báo giảm tháng đó, nếu sau 15 tây thì mình sẽ báo giảm cho tháng sau. VD: NLD xin nghỉ từ ngày 14/12 thì mình báo giảm tháng 12/2015, còn họ xin nghỉ 16/12 trở đi thì mình báo giảm tháng 1/2016, nhớ lưu ý quá trình báo giảm tháng nào để sau này báo tăng cho tương ứng (đủ 6 tháng thai sản), nếu báo lệch thì sẽ rắc rối khi họ nghỉ việc thì sẽ ko chốt được sổ đâu (mình đã từng bị trường hợp này rồi, vất vả vô cùng ) sau khi họ sinh xong thì mình sẽ gọi điện thoại kêu họ nên làm giấy KS sớm đem vô nộp cho mình để mình làm chế độ, dặn dò họ nhớ giữ lại giấy ra viện nếu họ sinh mổ để sau này làm dưỡng sức cho họ nhé!